我們的業務策略能促成我們的供應鏈反映我們所服務社區的多元化。
我們幫助確保合資格的小型企業和多元化公司擁有成功競得我們業務所需的資源與管道。
透過與反映出我們所服務市場的供應商合作，我們看到大量的效益：它能幫助建立客戶忠誠度、促成社區經濟發展，並提供在競爭中超越對手所需的專業知識與創新。這就是我們致力建立多元且包容型供應鏈的原因所在。
承諾自頂層開始
供應商多元化是我們業務策略的關鍵
「UPS 認為，供應商多元化是為 UPS、我們的客戶及我們的社區賦予價值的重要業務策略。我們知道，多元的供應商將幫助 UPS 解開新的潛能，並在我們透過遞送重要貨件，助力世界向前發展之際，培養我們企業的創新精神。」
- UPS 行政總裁 Carol Tomé
對 DEI 真實且有意的承諾
「UPS 知道，如果你真正關心任何地方的不公平現象，那麼你應該在任何地方都關心它。這就是為甚麼供應商多元化是我們對多元、平等與包容的整體承諾，以及我們對員工、客戶及社區之承諾的一部分。有意使用我們的開支、我們的人才及我們的影響力來拓寬經濟包容性，這能給人們的生活帶來真正的影響，為我們的業務帶來難以置信的價值。」
- UPS 執行副總裁、人力資源總監及多元、平等與包容事務總監 Darrell Ford
確保多元化企業的機會
「合約並非根據企業規模或多元化程度而授予，但我們知道，努力確保小企業和多元化企業能夠平等地獲得合約可讓 UPS 更加強大。小企業和多元化企業為 UPS、我們的客戶以及我們的股東帶來巨大價值，我們仍然致力於為其成功清除障礙。」
- UPS 採購和不動產總監 Jim McGrath
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在供應商入口網站註冊並不能保證一定會與 UPS 有任何聯繫、利益或未來業務。更確切地說，在資料庫中註冊能讓我們的採購團隊更易發現您，並且在有商機可用時，能更輕鬆地找到您的服務。
與我們聯絡
在網上供應商入口網站註冊貴公司，會讓我們在有需要而您能供應時更輕鬆地找到您。您也可以透過我們支援的不同業務發展與認證機構與我們聯絡。
我們合作的組織能幫助尋找、發展與認證多元化企業，而且他們能在其會議上或透過其他面對面或虛擬活動幫助您與公司建立聯繫。
Disability:IN
全國 LGBT 商會 (NGLCC)
全國少數族裔供應商發展委員會 (NMSDC)
全國退伍軍人業務發展委員會 (NVBDC)
全國退伍軍人所有企業協會 (NaVOBA)
WEConnect International
女性商業企業國家委員會 (WBENC)
如果您有任何疑問，請致電 866-577-0632 或電郵 diversity@ups.com 聯繫供應商多元化團隊。
層級 2 報告
對於請求層級 2 報告的 UPS 客戶
當您選擇 UPS 來滿足您的物流與運輸需求時，要知道您是在幫助 UPS 透過我們的供應商多元化工作來對小型多元化企業產生更大的影響。
在美國和其他選定的國家或地區，UPS 可以在每個季度向客戶報告我們的供應商多元化開支結果。由於要用收入數字來把該開支的一部分分配給每一位客戶，結果會在每個季度的公開財報電話會議公佈後提供。
層級 2 開支可以透過電子郵件來報告或輸入您的層級 2 報告入口網站。
如果您是 UPS 客戶，可以與您的 UPS 客戶經理聯絡，要求 UPS 開始向您的公司提供層級 2 供應商多元化開支報告，或透過電子郵件將該要求發送至 diversity@ups.com。
對於報告層級 2 結果的 UPS 供應商
UPS 要求本身尚未多元化的供應商參與 UPS 的供應商多元化層級 2 計劃。我們希望這些供應商能透過實施其穩健的供應商多元化舉措，拓展我們與小型且多元化企業合作的承諾。我們要求很多供應商每季度向 UPS 報告其努力的結果。
對於可能是新加入供應商多元化的企業，我們能夠幫助您開始。在貴公司致力於整體多元化與包容性之過程中，我們的經驗能幫您一把。我們可以攜手擴大我們對經濟包容性的影響。
如果您準備好向 UPS 報告層級 2 開支，請存取我們的報告入口網站：提交層級 2 開支。
如果您已經向 UPS 報告層級 2 開支，但需要獲得系統存取或報告方法方面的幫助，請致電 866-577-0632 或電郵 diversity@ups.com 聯繫供應商多元化資料團隊。