Lindsay Cordova 剛開始在 UPS 工作時並非媒體發言人。她沒有打算領導一個世界領先的安全駕駛培訓設施。但是她就在那裡……接受切達新聞「Closing Show」節目的現場訪談，談論這個全球物流巨頭如何鼓舞人心並讓最安全的司機上路。
一個成長的地方：20 歲時，Lindsay 為了只有極少公司能提供的免費保險和其他福利而在 UPS 從事兼職工作，這就算在全職職位上也很少見。她沒有長遠的打算；但 20 多年後，已經成為德克薩斯州的 UPS Integrad 培訓場地經理的她發現，UPS 遠不只是您在街上看到的棕色卡車。
「我在大學期間沒有學習過商務課程，但隨著我得到提拔，我學會了如何管理和培訓人員、創造文化，以及更多其他內容，」Lindsay 說。
她負責營運 UPS 司機在其中接受行業領先的安全培訓的 11 個 Integrad 設施之一。Lindsay 以前也當過司機，她直接清楚路面上的一天實際上是怎樣的——以及這份長久職業所提供的福利。這就是為甚麼她如此熱衷於投入高品質的培訓及分享她的故事。
「我在 UPS 工作，是因為我喜歡我所做的事，我在這裡成就了很多，」Lindsey 說。「我有退休金、有休假週、有非常好的保險、工作也有保障，以及我引以為豪的 22 年傳統。」
您知道嗎？ 透過 Integrad 及其他設施，美國營運員工在 2022 年獲得了五百萬小時的安全培訓——這佔到員工在培訓上所花總時間的 27%。
UPS 擁有一個由超過 200 名安全專業人士組成的網絡，這些人士致力於保護公司員工的健康與安全，並且每年在安全培訓方面花費超過 3.43 億美元。