亞特蘭大佐治亞州
- 靈活排班，全職與兼職工作，數千個工作地點可供選擇
- 超過三分之一的季節性僱員會在假日後成為 UPS 的長期員工
- 許多地點的季節性職位現可提供學費報銷
UPS (NYSE: UPS) 今日宣佈其預期會僱用 10 萬名季節性僱員，以支援將於 11 月開始並持續至 2020 年 1 月的預計包裹量年度增長。這些人員足以相當紐約州奧爾巴尼一般大小的城市人口。
「我們預計今年會有另一個創紀錄的旺季，每日包裹遞送量與平均每日 2,000 萬個包裹相比會近乎翻倍，」營運總監 Jim Barber 說道。「為了實現這一目標，我們將再次為一些國內最好的季節性工作招募大約 10 萬人。」
全職和兼職季節性職位，主要為包裹處理員、司機及司機助手，一直是 UPS 長久職位的切入點。許多資深的 UPS 主管，包括董事會主席兼行政總監 David Abney 和公司其他資深領導團隊的成員，都是從兼職員工開始其 UPS 職業生涯的。
UPS 在過去三年僱用的季節性包裹處理員中，大約有 35% 隨後在假日結束後受僱於永久性職位，而公司當前美國職工總數的將近三分之一，都是從季節性職位開始的。
這對很多人來說很重要。根據近期一項針對從事、從事過或者會考慮接受季節性工作的美國人開展的調查，近 70% 的季節性僱員想要將其工作變成長期職位。* 而幾乎所有人 (90%) 都同意季節性和臨時性工作都是進入永久性全職職業的一種很好的方式。
透過公司的 Earn and Learn 計劃，還是學生的合格季節性員工可在連續工作三個月後，於時薪之外賺取高達 1,300 美元，用於支付其大學費用。
感興趣的申請人應在 www.upsjobs.com 上申請，他們也可以在其所在區域的 UPS 地點尋找當地招聘會的新聞。
Mercy Alvarado 是德克薩斯州沃思堡的人力資源主管，他於 2013 年以季節性員工的身份加入 UPS。「我剛加入 UPS 時，擔任的是季節性司機助手，部分原因是公司的學費報銷計劃讓我有機會能繼續接受教育，」她說道。「自那以後，我不僅完成了副學士和學士學位，還兩次獲得提拔，現在成了全職主管。我計劃有一天能在 UPS 退休，我將永遠對這個神奇的工作和機會心存感激。」
愛荷華州得梅因的 Kevin Whitehill 在 19 歲生日當天1996 年 11 月 19 日他開始就任兼職季節性包裹處理員時，還是一位大學生。他兼職工作了好幾年，並利用 UPS 的學費報銷計劃取得了他的學位。二十二年後，他是負責管理牽引式掛車司機的路面主管。「我最初沒想過要把 UPS 的工作當成一個職業，」他說道。「我在耶誕節找了份工作。隨著我繼續前行，這些機會太好了，我不能錯過。」
在國內許多城市中，除了其永久性的包裹轉運中心外，還需要一部分季節性員工前來臨時服務 UPS 為臨時季節性託運高峰而建造的臨時設施。
根據最近的調查，許多申請人希望把他們季節性工作的收入用於支付帳單 (57%) 或只是想賺外快 (44%)。超過 40% 的人會把這筆錢用來購買節日禮物。而有超過 20% 的人會把這筆錢用於大學或職業學校的開支。
在 UPS 長久工作，包括兼職工作，擁有豐厚的薪資與福利，包括醫療保健與退休福利。在許多 UPS® 地點，兼職員工有資格透過公司的 Earn and Learn 計劃獲得高達 25,000 美元的助學金。
* FleishmanHillard 的內部研究機構 TRUE Global Intelligence 代表 UPS 開展了一項針對 1,000 位過去、現在及潛在的美國季節性工人網上調查。
關於 UPS
UPS (NYSE: UPS) 是全球最大的包裹派送公司之一，2019 年收入超過 740 億美元，為超過 220 個國家和地區的客戶提供各種物流解決方案。公司超過 500,000 名員工採用了一種簡單清晰且具執行有力的策略：客戶至上。以人為本。創新驅動。UPS 致力於成為環境管理者，並積極為我們在世界各地服務的社區做貢獻。UPS堅定地支持多元化，公平和包容文化。查閱詳細公司資訊請瀏覽www.ups.com，如需更多資訊請瀏覽www.pressroom.ups.com 和 www.investors.ups.com 。