在 COVID-19 疫情期間,UPS 在「企業公民」方面的領導能力獲得表彰

閱讀新聞稿 閱讀新聞稿 閱讀新聞稿

亞特蘭大佐治亞州

UPS 連續第五年因其對服務員工、客戶、社區、環境及股東之承諾,而上榜《福布斯》和 JUST Capital 的年度「公平 100 企業」榜。公司再度被評為運輸類的行業領袖。UPS 在社區、客戶及股東的眼中也在運輸類位列第一。

《福布斯》「公平 100 企業榜」評估並讚揚在對美國公眾最為重要的問題上表現出眾的美國公司。今年,用於評估公司的標準包括支付合理的公司、維護整個供應鏈的人權、投資工人培訓、以合乎道德且誠信的方式行事、培養多樣且包容的工作場所、保護工人的健康與安全、提供良好的福利及作息平衡等等。透過努力滿足所有利益相關者的需求,「公平 100 企業榜」領軍者展現了利潤與宗旨可以攜手並進。

「我們很高興能獲評美國最「公平」的公司之一,」UPS 行政總監 Carol B. Tomé 說道。「UPS 致力於透過秉承客戶至上、以人為本及創新驅動,打造更加可持續發展的公司——以及世界。超過 528,000 名 UPS 員工每天都辛勤工作,透過派送重要貨件,助力世界向前發展。」

堅韌又富有同情心的心態支撐著今年 UPS 的活動。世界各地超過 528,000 名 UPS 員工的安全仍是公司的重中之重。迄今為止,UPS 已經加強過清潔程式、提供過個人防護設備,並且引入過緊急帶薪休假計劃,以便為受到 COVID-19 影響之員工提供幫助。

「如今,企業領導比以往任何時候都更有機會在公司內部和整個社會引發持久的系統性改變,」《福布斯》高級編輯 Steven Bertoni 說道。「位列今年「公平 100 企業榜」上的公司表明,我們能面對 COVID-19 疫情和種族不平等的雙重悲劇,並能繼續改善我們的行動、重新調整我們的使命,為所有利益相關者做到更好及變得更好。」

今年,UPS 推進了其可持續發展倡議。在過去十年裡,UPS 在替代燃料和高級技術車輛以及配套基礎設施方面,投入了超過 10 億美元。如今,公司已經成為運輸業內最大的可再生天然氣用戶,並且擁有一支由超過 10,300 輛專門的替代燃料與先進技術車輛組成的車隊。今日,UPS 宣佈其計劃在 2022 年前採購超過 6,000 輛天然氣卡車,這是建立在 2020 年 1 月向總部位於英國的科技初創公司 Arrival 購買 10,000 輛電動汽車之承諾的基礎上。這些投資為 UPS 客戶提供了可持續發展解決方案,能減少其自身價值鏈內的碳排放。

今年不僅透過技術來持續改善可持續發展性,而且還在努力提高關於環境公平的意識。9 月,UPS 宣佈一個新目標,即在 2030 年前在全世界種植 5,000 萬棵樹,這是一個與聯合國可持續發展目標期間 (2015-2030) 相協一致的特殊考慮。這些種植將被做上記號,用以支援低收入和服務或資源不足的社區,特別關注於改善居民的健康與福祉,提供經濟提升,並創造更好的生活與工作空間。這種專注的方法將帶來 UPS 對社會公正與環境之承諾的力量,產生能改善生活的變化,這些變化又能培養蓬勃發展的能力。

這項倡議緊隨 UPS 成功超越另一個目標之後,即在社區內提供 2,000 萬小時的義工服務。這些小時數代表著向世界各地數以千計的非牟利機構提供價值超過 5.33 億美元的支援。UPS 近期被評為「光點」(Points of Light) 的「公民意識 50 強」 2020 年獲獎人之一,該組織為世界上致力於義工服務的最大組織。該獎項認可 UPS 為美國最有社區意識的 50 家公司之一。

同樣也是在社會責任領域,UPS 正在採取措施解決種族不平等問題。公司內部為其員工建立了強制性無意識偏見培訓。為確保持續行動,公司成立了 UPS 公平、正義與行動 (EJA) 特別行動小組,這是一個由 UPS 領導組成的跨職能團隊,負責確定與加快能在內部增強組織的解決方案,同時在外部利用 UPS 的大小與規模來對抗系統性不平等問題。最初的工作主要關注薪資平等,促成關於種族的公開談話,以及倡導,包括支援針對憎恨犯罪的立法。

對外,UPS 透過 UPS 基金會加快其對世界各地黑人社區的支援行動,將資助範圍擴大至長期合作的夥伴,如全國城市聯盟、NAACP、黑人學院聯合基金及民權與人權教育基金領導會議,並且與致力於正義、改革與平等的組織建立了新的夥伴關係,比如平等司法倡議小組和非裔美國人歷史文化國家博物館。該公司還承諾提供 100 萬小時的 UPS 員工義工服務,以支援服務或資源不足的黑人社區內的輔導與教育計劃。

JUST Capital行政總裁Martin Whittaker表示:「面對全球疫情,經濟衰退以及國民要求正視對種族不公正的聲音,美國公眾對公司領導的要求比以往任何時候都高。」「進入 2021 年「公平 100 企業榜」的公司今年提高了對其員工、客戶及社區的服務水準,同時為股東帶來長期價值。」

UPS (NYSE: UPS) 是全球最大的包裹派送公司之一,2019 年收入超過 740 億美元,為超過 220 個國家和地區的客戶提供各種物流解決方案。公司超過 500,000 名員工採用了一種簡單清晰且具執行有力的策略:客戶至上。以人為本。創新驅動。UPS 致力於成為環境管理者,並積極為我們在世界各地服務的社區做貢獻。UPS堅定地支持多元化,公平和包容文化。查閱詳細公司資訊請瀏覽www.ups.com,如需更多資訊請瀏覽www.pressroom.ups.comwww.investors.ups.com

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software