还记得以前我们都看报纸吗？ 继续阅读 Jessie 在 UPS 意义非凡的职业生涯。
如今，UPS 的各个岗位上都不乏女性。 我们公司甚至由《财富》50 强公司中为数不多的女性 CEO Carol B. Tomé 执掌。
Carol 接任 CEO 的经历： 从家得宝 (The Home Depot) 首席财务官的职位上退下来后，自 2003 年以来一直在 UPS 董事会任职的 Carol 受聘担任 UPS 的最高职务，而这样的决定绝非易事。“一天，我对我的培训师说，我对退休后重新复出持保留态度。她看着我说‘您必须这么做……为了全世界的女性，您也得这么做。’所以，UPS 的女员工们，请记住，你们就是我这么做的理由之一。”
请记住那些为我们开辟道路的女性： 二战期间，首次招聘女性速递员和运营职位。
车轮滚滚
Mazie Lanham 成为首位女性包裹车司机，她于 1943 年在洛杉矶开始了自己的 UPS 职业生涯。
空中英姿
Arlene Westermeyer 是 UPS 首位女飞行员，于 1988 年加入当时新成立的航空公司。点击此处了解一位 UPS 飞行员为招聘更多有色人种女性所做的努力。
占有一席之地
Lea Soupata 是首位在 UPS 高层领导团队任职的女性。她于 1995 年开始担任人力资源高级副总裁。
陆运巾帼
Ginny Odom 成为 UPS 首位实现 25 年安全驾驶的女性，并于 1999 年入选著名的“荣誉圈”。她也是首位达到 30、35 和 40 年安全驾驶里程碑的女性。
向那些继续讲述我们的故事的女性致敬：
Carol B. Tomé 是 UPS 115 年历史中的第 12 任首席执行官，也是第一位担任该职位的女性。
UPS 董事会是我们推动包容性的典范。33% 的董事会成员来自不同的民族，42% 的成员为女性，远高于其他《财富》50 强公司的平均值。
这个世界由谁来主宰？ UPS 女性领导力发展业务资源部 (BRG) 在全球 55 个分部拥有近 5,000 名活跃成员。
新一代的领导者： UPS 女性运营 BRG 由 17 个分部组成，拥有 1,000 多名成员。仅在 2023 年，该 BRG 就贡献了 19,000 多小时的志愿服务！
为女性提供的具体支持：
- 2023 年，UPS 基金提供了 1200 万美元的赠款和赞助，推进支持女性的计划，包括 ITC SheTrades、Opportunity International、Pro Mujer、India SME Forum 等。
- UPS 通过对多元化人群、员工敬业度、志愿服务和慈善捐赠的投入来产生社会影响力。我们为致力于实现以下目标而感到自豪：
- 到 2025 年，全球全职管理岗位的女性达到 30%
- 到 2025 年，40% 的公司管理层来自不同的民族
- UPS 基金 25% 的慈善捐款用于享受不到平均水准服务的女性、青年和边缘化社区
- 到 2030 年，向服务不足的社区提供 3,000 万小时的专项志愿服务
- 自 2018 年启动女性出口商计划以来，我们已经培训了超过 100,000 名女性和小企业主，并帮助她们与全球经济建立业务联系。