Livraison les jours fériés : Des millions de personnes comptent sur UPS pour rendre leurs jours de congés spéciaux. Et qui contribue à la réalisation de ces objectifs au sein d’UPS? Plus de 100 000 travailleurs saisonniers.
Cette année, l’entreprise lance l’appel très tôt, dans le cadre d’un processus d’embauche plus facile et plus rapide que jamais.
De quoi s’agit-il : Remplir une candidature en ligne – et obtenir une proposition d’emploi – peut désormais se faire en 25 minutes seulement. Et près de 80 % des postes ne nécessitent même pas d’entrevue d’embauche.
UPS offre des salaires concurrentiels pour pourvoir des postes à temps plein et à temps partiel aux États-Unis, notamment :
- Des livreurs saisonniers et des livreurs avec permis de conduire commercial
- Les manutentionnaires
- Des aides-livreurs
« Nous avons rendu notre processus d’embauche aussi simple et facile que possible », a déclaré Nando Cesarone, premier vice-président et président des opérations aux États-Unis. « La force d’UPS a toujours été notre personnel, et nous sommes enthousiastes à l’idée d’accueillir de nouveaux employés UPS au sein de notre équipe pour livrer ce qui compte à nos clients de la période des Fêtes à venir. »
À la suite de la période des Fêtes de l’année dernière, près de 35 000 employés saisonniers, soit près du tiers de l’ensemble des employés saisonniers, ont obtenu des postes permanents au sein d’UPS.
« Et cela peut changer des vies », a déclaré Nando.
Prenez les postes de livreurs à temps plein d’UPS, qui offrent une rémunération de premier plan. Le salaire moyen d’un livreur UPS est de 95 000 $ à 112 000 $ pour les conducteurs de semi-remorques. Ajoutez à cela 50 000 $ de plus en cotisations de santé, de bien-être et de régime de retraite pour chacun.
Après quatre ans, les livreurs gagnent en moyenne 42 $ l'heure.
UPS offre également de l’aide pour les frais de scolarité dans le cadre de son programme Gagner et apprendre, jusqu’à un maximum de 25 000 $ à vie. Les employés à temps partiel peuvent y participer dès le jour de leur embauche. Et les employés saisonniers sont admissibles à un remboursement au prorata des jours de leur embauche.
La suite : Soumettez votre candidature sur jobs-ups.com. Les employés d’UPS actuels peuvent également recommander des amis et des membres de leur famille pour des emplois chez UPS sur ups.loop.jobs.