Inclusion et appartenance

Nous savons que la riche diversité de nos employés, et des communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent, est ce qui nous rend plus forts. Nous favorisons une culture inclusive où l’équité, l’authenticité et l’appartenance sont la norme.

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Lorsque nous nous soutenons les uns les autres, nous sommes plus forts, plus sécuritaires et plus performants. Ensemble, nous faisons d’UPS un lieu où chacun se sent valorisé, connecté et responsabilisé.

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