Agir pour notre personnel
En tant qu’organisation axée sur les personnes, nous favorisons une culture où l’équité, la transparence, l’authenticité et le sentiment d’appartenance sont la norme.
L’histoire de l’inclusion et du sentiment d’appartenance chez UPS est mieux comprise à travers le prisme de nos employés. Découvrez comment notre personnel reflète les communautés que nous servons en 2023.
« Chez UPS, nous nous engageons à recruter des talents divers et à créer un espace où les employés peuvent être eux-mêmes. Je suis fier de la culture d’intégration que nous avons encouragée et je sais qu’en continuant à le faire, nous atteindrons nos objectifs d’attirer les meilleurs talents, de stimuler l’innovation et de mieux servir nos clients ».
« Vous avez votre place chez UPS » n’est pas seulement notre cri de ralliement, c’est aussi la façon dont nous créons des opportunités pour les employés d’être entendus et de participer à la culture d’un environnement inclusif.
La mobilisation des employés
Nous encourageons les gens à se présenter au travail dans toute leur authenticité, indépendamment de leur rôle ou de leur lieu de travail. Dans notre quête pour devenir un employeur de premier choix, nous nous concentrons sur une expérience des salariés qui attire les meilleurs talents, stimule l’innovation, fournit le meilleur service et dépasse nos objectifs financiers.
Livrer des solutions inclusives et équitables
Consultez le rapport 2023 de la DEI pour connaître les principaux faits marquants et les réalisations du centre d’expertise de la DEI.
En savoir plus
Le développement des talents
Nous nous engageons à recruter des talents divers et à assurer leur réussite. Nous soutenons nos objectifs en matière de diversité des talents par le biais de programmes mondiaux de mentorat et de formation qui améliorent le vivier de talents et libèrent tout le potentiel de nos collaborateurs.
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350+
employés d’UPS de plus de 30 chapitres de BRG
ont reçu une formation
et un soutien dans le cadre du programme
de mentorat des BRG -
280+
employés d’UPS diversifiés
inscrits à la McKinsey Connected
Leaders Academy -
Lancement du programme Latina Executive
Accelerator pour développer les talents
et soutenir la progression de carrière
des employées d’UPS d’origine latine
Prix et reconnaissance
En 2023, UPS a été reconnu comme un excellent employeur par les distinctions suivantes :
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Les meilleurs lieux de travail pour les femmes
selon Newsweek -
Meilleures entreprises pour la diversité
selon Black Enterprise -
Prix de l’Employer Branding Institute
2023 DEI Employer®️
(Chine) -
Champion de l’année en matière de diversité
et d’inclusion,
décerné par LogisticsUK