Agir pour notre personnel
Chez UPS, notre objectif éclaire notre stratégie et façonne notre culture. Notre culture est fondée sur nos valeurs, notre partenariat et notre modèle de leadership, ce qui nous différencie lorsque nous livrons des résultats pour nos parties prenantes.
« La force d’UPS réside dans les antécédents et les perspectives uniques de nos employés, reflétant le large éventail de communautés et de clients que nous servons dans le monde entier. Notre équipe stimule notre innovation et alimente notre croissance. »
Engagement et bien-être des employés
Indépendamment du rôle, de la géographie, de la culture, de la génération ou de l’expérience, UPS est une occasion de toute une vie pour tous nos employés. Dans notre parcours pour être un employeur de choix, nous restons axés sur une expérience employé qui attire les meilleurs talents, stimule l’innovation et offre le meilleur service.
Le développement des talents
La stratégie d’UPS en matière de talents est ancrée dans l’attraction et la rétention des meilleurs talents pour stimuler l’innovation et fournir un service supérieur à nos clients.