Le 19 juin marque un événement historique important aux États-Unis. Connu sous le nom de Juneteenth, il est considéré par beaucoup comme le deuxième jour de l’indépendance au pays.
Juneteenth commémore le jour où, en 1865, des milliers d’esclaves du Texas ont été libérés, près de deux ans et demi après la proclamation d’émancipation.
En 1979, le Texas est devenu le premier État à reconnaître officiellement Juneteenth comme une journée de commémoration. Selon le législateur et militant des droits civiques Al Edwards, qui a contribué à sa réalisation : « Chaque année, nous devons rappeler aux générations qui suivent que cet événement a déclenché une série d’autres événements qui, l’un après l’autre, définissent les défis et les responsabilités des générations suivantes ».
Malgré la reconnaissance récente du Juneteenth comme fête fédérale, le racisme et l’injustice persistent. UPS et son groupe de travail sur l’équité, la justice et l’action souhaitent jouer un rôle actif dans la promotion du changement afin de créer un monde plus juste et plus équitable. Nikki Clifton, qui dirige le groupe de travail, parle de la mission d’UPS.
« Un proverbe africain que j’aime beaucoup dit : "Si vous priez, bougez vos pieds" », a-t-elle déclaré. « Même si vous n’êtes pas du genre à prier, insérez ce qui vous donne de l’espoir. Quand vous rêvez, quand vous désirez... bougez vos pieds. Cela signifie qu’il y a de l’action qui accompagne vos intentions ».
UPS a établi des partenariats de longue date avec des organisations qui promeuvent la justice raciale, telles que la National Urban League et la NAACP, et nous avons formé de nouveaux partenariats avec des organisations telles que l’Equal Justice Initiative.
L’équipe mondiale des affaires publiques de l’entreprise s’efforce de faire progresser la législation en faveur de la justice, telle que la loi fédérale Emmett Till Antilynching Act, qui désignerait le lynchage comme un crime de haine fédéral, et milite pour l’adoption d’une législation sur les crimes de haine en Caroline du Sud et dans le Wyoming, les deux seuls États du pays à ne pas disposer d’une telle loi.
« Personne n’est en sécurité tant que nous ne sommes pas tous en sécurité », a déclaré la directrice générale Carol B. Tomé. « Et nous savons qu’il n’y a pas de place dans aucune communauté au monde pour le racisme, le sectarisme ou la haine. Nous ne resterons pas tranquillement ou les bras croisés en marge de ce problème. »