Les Teamsters ont cessé de négocier malgré des propositions historiques qui s’appuient sur les salaires les plus élevés du secteur. Il nous reste près d’un mois pour négocier. Nous n’avons pas abandonné, et le syndicat a la responsabilité de rester à la table des négociations.
Le refus de négocier, surtout lorsque la ligne d’arrivée est en vue, crée un profond malaise parmi les employés et les clients et menace de perturber l’économie américaine. Seuls nos concurrents non syndiqués bénéficient des actions des Teamsters.
Nous sommes fiers de ce que nous avons proposé lors de ces négociations, qui se traduisent par des gains pour notre personnel. Les Teamsters devraient revenir à la table des négociations pour finaliser cet accord.
Vous pouvez en savoir plus sur le processus de négociation et connaître la position d’UPS sur des sujets clés à l’adresse negotiations.ups.com. Lisez les derniers articles pour comprendre pourquoi 330 000 employés représentés par les Teamsters choisissent de travailler chez UPS.