Bienvenido. La Cumbre de Impacto de UPS da vida a cómo vivimos nuestro propósito, haciendo avanzar nuestro mundo entregando lo que importa, a través de nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades. La discusión de este año se sumerge en la importancia de las asociaciones público-privadas, eleva la próxima generación de voces para dar forma a estrategias comerciales sostenibles y destaca el compromiso de UPS de hacer el bien mientras entrega mercancías.

En UPS, estamos orgullosos de ser catalizadores de un cambio positivo. Con nuestros socios comunitarios a nuestro lado, no hay límite para lo que podemos lograr. Juntos, estamos teniendo un impacto duradero y positivo en el mundo. Gracias por acompañarnos.

Carol ofrece una bienvenida en nombre de los aproximadamente 500 000 empleados de UPS en todo el mundo y destaca la aspiración de UPS de ser una presencia unificadora, haciendo hincapié en el compromiso de nuestra empresa de hacer el bien mientras entrega el bien a nuestra gente, clientes y comunidades en todo el mundo.

Malcolm Berkley, presidenta de Comunicaciones y Gestión de Reputación de UPS Global Network, se une a Cally Baute, vicepresidenta ejecutiva y gerente general de Negocios de Medios de Comunicación de Norteamérica en POLITICO, para explorar cómo las empresas siguen siendo la prioridad de los consumidores, sin entrar en problemas o controversias culturales. Antes del ciclo electoral de noviembre, Malcolm y Cally analizan cómo las empresas están enfrentando dificultades políticas y estableciendo el estándar para una gobernanza efectiva.

Nikki Clifton, presidenta de Impacto Social de UPS y de la Fundación de UPS, junto con Michelle Nunn, presidenta y directora general de CARE, y Kathy Waller, directora ejecutiva del Comité de Progreso de Atlanta, analizarán el impacto de las asociaciones público-privadas, examinando cómo estas colaboraciones pueden empoderar a las comunidades para abordar desafíos significativos y ofrecer esperanza en momentos de necesidad, tanto dentro como fuera de las organizaciones. Explorarán el papel cambiante de las corporaciones y las ONG en el abordaje de los desafíos sociales, destacando la intersección de las ganancias y el propósito.

Darrell Ford, director de Recursos Humanos y Diversidad, Equidad e Inclusión de UPS, presenta un panel de debate que presenta una potencia de líderes mileniales y de la generación Z. Estas voces emergentes, con sus antecedentes multiculturales y un fuerte compromiso con los valores democráticos, comparten sus perspectivas sobre prácticas comerciales inclusivas y socialmente conscientes. Los panelistas incluyen a la líder de Impacto Social Jacoria Borders, la consultora política y la influyente de Compromiso Cívico Haley Lickstein y la vicepresidenta de Impacto e Iniciativas Estratégicas de DEI en los Atlanta Hawks Alexis Roe.

Sue Schmidlkofer, directora de Diversidad Global, Equidad e Inclusión de UPS, compartirá los comentarios de apertura, seguidos de una sesión de redes y refrigerios en Café 55. Para iniciar el Mes de la Herencia Hispana, Crecer, el Grupo de Recursos Comerciales Hispano/Latino de UPS, organiza un evento de voluntariado en asociación con Tahirih Justice Center, una organización sin fines de lucro dedicada a proteger a las mujeres de la persecución basada en el género. Los voluntarios armarán kits de higiene para apoyar a las mujeres necesitadas.

Carol es la 12.a directora general en los 117 años de historia de la empresa. Antes de incorporarse a UPS, Carol fue vicepresidenta ejecutiva y directora financiera de The Home Depot, Inc., uno de los comercios minoristas más grandes del mundo. Se incorporó a la empresa en 1995 como vicepresidenta y tesorera. Carol comenzó su carrera como prestamista comercial en el United Bank of Denver (ahora Wells Fargo), y luego pasó varios años como directora de banca para Johns-Mansville Corporation. Antes de unirse a The Home Depot, Carol fue vicepresidenta y tesorera de Riverwood International Corporation.

Sana es responsable de desarrollar perspectivas de mercado, competitivas y de clientes que informen nuestra ejecución de lanzamiento al mercado. También se desempeña como directora de personal de nuestro director comercial, desempeñando un papel fundamental en la unificación de esfuerzos en Estrategia, Marketing, Ventas y nuestras unidades de negocios a pedido. Sana ha trabajado en UPS durante siete años y ocupó puestos en Marketing Internacional, Estrategia Global y, más recientemente, en nuestro equipo Comercial.

Deisha dirige la función de comunicaciones en toda la empresa de UPS, que incluye relaciones con los medios globales y gestión de la reputación, estrategia editorial, comunicaciones digitales, redes sociales, servicios creativos, comunicaciones de RR. HH./operaciones, comunicaciones ejecutivas y estrategia de comunicaciones de sostenibilidad. Su función reúne todas las facetas de las comunicaciones en UPS para fortalecer la narración de historias a medida que protegemos y promovemos nuestra marca en todo el mundo.

Cally ha sido un socio estratégico que ayuda a las marcas a navegar por algunos de los entornos políticos más desafiantes desde que se unió a POLITICO en 2011. En su puesto actual, administra todo el negocio, incluidos ingresos, productos, estrategia, operaciones, cumplimiento y asociaciones empresariales. Durante los últimos 10 años, Cally ha evolucionado las ofertas de clientes de POLITICO para incluir los mejores compromisos en las industrias de reputación corporativa y defensa.

Malcolm lidera la integración, la alineación y las operaciones en todo el equipo de comunicaciones globales de UPS, y la gestión de historias y problemas que ayudan a impulsar la reputación y la relevancia de la marca de UPS. A lo largo de su carrera en UPS, Berkley ha ocupado puestos de comunicaciones estratégicas de creciente responsabilidad en relaciones públicas, comunicaciones con empleados, asuntos públicos, UPS Airlines y la Fundación de UPS. Sus responsabilidades han incluido desempeñarse como vocero principal y liderar los esfuerzos de relaciones públicas de la empresa dirigidos a industrias prioritarias como la salud, el comercio minorista y las pequeñas empresas.

Jacoria es una líder de impacto social con una década de experiencia en las industrias sin fines de lucro, política, gubernamental, filantrópica, deportiva y de entretenimiento. Es la fundadora visionaria de The Community Group, una agencia de impacto social establecida en 2019, y TCG Impact, una organización 501(c)(3) dedicada a inspirar y equipar a la próxima generación de líderes a través de celebraciones cívicas, conexiones profesionales y becas. Antes de sus esfuerzos empresariales, Jacoria encabezó el Programa de Democracia de 10 millones de dólares, las estrategias de compromiso cívico y las iniciativas de justicia social en toda la familia de empresas en blanco.

Nikki supervisa el trabajo de la Fundación de UPS en la entrega de ayuda humanitaria y de salud, la eliminación de barreras sistémicas a las oportunidades económicas, la construcción de capacidad local y el avance de la sostenibilidad en todo el mundo. Nikki aprovecha las asociaciones y la perspicacia logística de la empresa para responder a las necesidades sociales, humanitarias y ambientales más apremiantes del mundo, así como para coordinar las iniciativas de concientización y defensa contra la trata de seres humanos de la empresa para crear la iniciativa de capacitación más grande de la industria logística privada.

Darell supervisa las funciones de RR. HH. de la fuerza laboral global de UPS de aproximadamente 500 000 y dirige los esfuerzos de la empresa para avanzar en DEI interna y externamente, a través de iniciativas innovadoras de desarrollo profesional y un compromiso inquebrantable con diversos proveedores, empresas y comunidades. Antes de unirse a UPS, Darrell fue director de RR. HH. de DuPont. Además de liderar las funciones y actividades de RR. HH. de DuPont, Darrell fue esencial para formar la cultura de la empresa, con un enfoque en el talento para aumentar el valor para los clientes y los accionistas. Obtuvo resultados similares en puestos anteriores en Xerox, Advanced Micro Devices, Shell y Honeywell en sus 30 años de carrera profesional.

Haley utiliza su plataforma para ayudar a cerrar la desconexión entre el compromiso cívico y la participación cívica, y movilizar a la generación Z en torno a los problemas más urgentes de la actualidad. Con un enfoque en la justicia reproductiva y la salud de la mujer, Haley se asocia con organizaciones nacionales de defensa y profesionales de la salud para ayudar a amplificar su trabajo y educar a su audiencia.

Michelle dirige a más de 8000 personas que trabajan en más de 100 países para salvar vidas, vencer la pobreza y lograr la justicia social. En sus nueve años al mando, CARE ha llevado su recaudación de fondos y su impacto a nuevos niveles, llegando a más de 167 millones de personas en 2023. Cofundó la organización sin fines de lucro de movilización voluntaria Hands On Atlanta, dirigió su fusión de 2007 con Points of Light del presidente George H.W. Bush y fue directora general de Points of Light durante seis años.

Alexis defiende activamente las iniciativas de inclusión para facilitar la construcción de un espacio justo, valiente y seguro dentro de la fuerza laboral y en las comunidades locales. Apoya la planificación de programas sostenibles y continuos para garantizar que los Atlanta Hawks y el State Farm Arena se presenten de manera consistente y auténtica para las comunidades. Roe empodera continuamente a las personas para cambiar su perspectiva y fomenta conversaciones valientes para llevar a un mundo más comprensivo.

Sue supervisa la estrategia global de DEI centrada en la declaración de misión “Usted pertenece a UPS”. Impulsar una cultura inclusiva, apoyar a más de 200 capítulos del Grupo de Recursos Comerciales, el desarrollo de talento y los líderes de mentoría son sus áreas clave de enfoque. A lo largo de sus 30 años de carrera en UPS, Sue ha ocupado una variedad de puestos principalmente dentro de Recursos Humanos.

Kathy proporciona su experiencia en los temas clave importantes para el crecimiento económico y la inclusión de todos los ciudadanos de la ciudad de Atlanta. Waller tiene más de 35 años de amplia experiencia en liderazgo financiero y operativo dentro de los sectores de consumo y venta minorista. Kathy se jubiló en marzo de 2019 después de 32 años en The Coca-Cola Company, donde fue directora financiera y presidenta de Servicios Habilitativos. En estos puestos, Waller dirigió las organizaciones globales de finanzas, servicios técnicos y servicios compartidos de la empresa, y representó a la empresa ante inversionistas, prestamistas y agencias de calificación.

Vanessa dirige un equipo dedicado a proporcionar servicios legales y sociales centrados en el cliente a mujeres y niñas inmigrantes que huyen de la violencia. También dirige esfuerzos en la extensión comunitaria y la creación de asociaciones. Wilkins ha trabajado en el campo de las organizaciones sin fines de lucro durante más de 18 años. En febrero de 2015, Vanessa fue nombrada por el gobernador Nathan Deal para la Comisión de Violencia Familiar de Georgia, donde se desempeñó durante tres años. Ha presidido el Comité de Desarrollo en la junta de la Coalición de Georgia contra la Violencia Doméstica y actualmente es miembro del Comité Ejecutivo. Vanessa recibió un premio Pinnacle Leadership en 2017 por su destacado liderazgo comunitario y fue reconocida con un premio Phenomenal Woman en 2021.