我們的商業策略促使我們的供應鏈反映我們所服務社區的多樣性。
我們協助確保合格的小型企業和多元化企業擁有所需的資源和途徑，以便為我們的業務成功地競爭。
透過與能夠反應公司服務市場需求的供應商一同合作，我們看到了豐富的優勢：它有助於建立客戶忠誠度、為社區的經濟發展做出貢獻，並提供我們超越競爭對手所需的專業和創新。這就是為什麼我們致力於建立多樣性和包容性的供應鏈。
承諾始於高層
供應商多元化是業務策略的關鍵
「我們相信供應商多元化是重要的業務策略，能為 UPS、我們的客戶和我們的社區帶來更多價值。我們瞭解多元化的供應商有助於 UPS 開發全新的潛力並培養企業內部的創新，實踐『傳遞意義深遠的重大任務，推動世界向前邁進』的目標。」
- UPS 執行長，Carol Tomé
向 DEI 許下真誠且有意義的承諾
「在 UPS，我們知道，如果你真的關心任何不平等的地方，你就應該隨時隨地關心它。這就是為什麼供應商多元化是我們對多元化、公平和包容性以及我們對員工、客戶和社區的整體承諾中的一部分。有意運用我們的支出、我們的才能和我們的影響力來擴大經濟包容性，這對人們的生活產生了真正的影響，並為我們的業務帶來了驚人的價值。」
- Darrell Ford，UPS 執行副總裁、人力資源長兼多元化、公平和包容總監
確保多元化企業的商機
『雖說合約不是根據企業規模或是否多元化來決定授不授予的，然而我們了解的是，要努力確保小型企業和多元化企業能夠擁有公平地去爭取獲得簽約的機會，就會讓 UPS 變得更強大。小型和多元化企業為 UPS、我們的客戶和我們的股東帶來巨大價值 ，因此我們仍致力於為他們消除成功的障礙。』
- Jim McGrath，UPS 首席採購和房地產官說。
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在供應商入口網站中註冊並非保證與 UPS 有任何接觸、利害關係或未來可能產生的業務。相反地，在資料庫註冊中可以增加您對我們採購團隊的能見度，而且若機會出現，能更容易找到您的服務。
與我們聯繫
在線上供應商入口網站註冊您的公司，會讓我們在需要時能夠更容易找到您。您也可以透過我們支持的各種業務開發和認證機構與我們聯繫。
我們與協助發現、發展和認證多元化企業的組織合作，這些組織可以幫助您在會議上或透過其他現場或虛擬活動與各家公司連結。
身心障礙人士商業資源組織 (Disability:IN)
全美 LGBT 商會（NGLCC）
全美少數族群供應商發展委員會（NMSDC）
全美退役軍人商業發展委員會（NVBDC）
全美退役軍人創業商業協會（NaVOBA）
WEConnect International 組織
全美女性商業企業委員會 (WBENC)
如有任何疑問，您可以致電 866-577-0632 或寄送電子郵件至 diversity@ups.com 與供應商多樣性團隊聯絡。
第二級報告
針對要求第 2 層報告的 UPS 客戶
當您選擇 UPS 來滿足物流和運輸需求時，表示您正透過我們的「供應商多樣性」服務，幫助 UPS 能夠對小型和多元化企業產生更大的影響。
在美國和其他特定國家，UPS 可以每季向顧客報告我們的供應商多樣性支出結果。由於收益數字會用於將支出的一部分來分配給每個客戶，因此在每季的公開財報會議後都可以獲得結果。
第二級支出可以透過電子郵件回報，也可以輸入到第二級報告的入口網站中。
如果您是 UPS 顧客，則可以和您的 UPS 業務人員討論，請求 UPS 開始向您的公司回報第二級供應商多樣性的支出，或寄送電子郵件至 diversity@ups.com。
對於回報第二級結果的 UPS 供應商
UPS 請求本身不具多樣性的供應商參加 UPS 供應商多樣性第二級計畫。期待這些供應商透過自己制定的強大供應商多樣性計畫，擴大我們與小型和多元化企業合作的承諾。許多人被要求每季向 UPS 報告其結果。
對於可能不熟悉供應商多樣性的企業，我們能協助您著手進行。我們的經驗可以幫助您隨著公司追求整體地多樣性和包容性而發展。我們共同努力就可以擴大對經濟包容性的影響。
如果您準備好向 UPS 回報您的第二級支出，請造訪我們的回報入口網站： 提交第二級支出。
如果您已經向 UPS 回報第二級支出，並且需要系統存取或回報方法等方面的協助，請致電 866-577-0632或寄送電子郵件至 diversity@ups.com 與供應商多樣性資料團隊聯絡。