一位父親如何將 UPS 變成家庭傳統

如果您四處打聽，就會發現汽車修理工 Clinton Robinson 是所有人的榜樣。他在 UPS 服務了將近 23 年，強烈的職業道德有助於他養家糊口。如今，他的七個孩子中已經有五個建立了自己的 UPS 事業。

出身寒微：Clinton 的家人從牙買加移民到美國為了尋求更好的生活。由於對教育充滿熱情，他的母親鼓勵他要麼上大學，要麼從事貿易。這種溫和的驅動力促使 Clinton 尋求汽車機師證書。

Clinton 第一次接觸 UPS 是在 2000 年，當時他的姐夫也在 UPS 工作，他聽到一份汽車機械師的職位空缺。剩下的事大家都知道了。

時間快轉到現在： 當他的孩子們對於在 UPS 工作產生興趣時，Clinton 確保他們認真看待這項承諾。

「你必須播下種子並且讓根生長，」Clinton 說。「我們生活的時代並不容易；你不能從一份工作跳到另一份工作。」

Clinton 的兒子Robert, CJ Jr.、Kadeem 和 Brandon是南佛羅里達州的 UPS 運務員。他的女兒，Climari，在邁阿密擔任兼職主管。

汽車經理 Roberto Marrero 表示，他希望這位經驗豐富的機械師能指導他人。「他知識淵博，是我們營運的支柱，」Roberto 說。

現在，Clinton 最喜歡與孫子們共度時光。「上帝的祝福就是你的孩子，」他自豪地說。「我不會改變我生活中的任何事情。」

你可知道？UPS 工作和職位在業內是名列前茅而且薪酬最高。

• 四年後，一名全職 UPS 遞送運務員的最高薪水是平均年薪 95,000 美元。
• UPS 的管理階層中有超過 18,000 名員工（即 55%）是從工會職位晉升到管理職位。