一位父親如何將 UPS 變成家庭傳統

「你必須播下種子並讓根生長」
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如果您四處打聽,就會發現汽車修理工 Clinton Robinson 是所有人的榜樣。他在 UPS 服務了將近 23 年,強烈的職業道德有助於他養家糊口。如今,他的七個孩子中已經有五個建立了自己的 UPS 事業

出身寒微:Clinton 的家人從牙買加移民到美國為了尋求更好的生活。由於對教育充滿熱情,他的母親鼓勵他要麼上大學,要麼從事貿易。這種溫和的驅動力促使 Clinton 尋求汽車機師證書。

Clinton 第一次接觸 UPS 是在 2000 年,當時他的姐夫也在 UPS 工作,他聽到一份汽車機械師的職位空缺。剩下的事大家都知道了。

時間快轉到現在: 當他的孩子們對於在 UPS 工作產生興趣時,Clinton 確保他們認真看待這項承諾。

「你必須播下種子並且讓根生長,」Clinton 說。「我們生活的時代並不容易;你不能從一份工作跳到另一份工作。」

Clinton 的兒子Robert, CJ Jr.、Kadeem 和 Brandon是南佛羅里達州的 UPS 運務員。他的女兒,Climari,在邁阿密擔任兼職主管

汽車經理 Roberto Marrero 表示,他希望這位經驗豐富的機械師能指導他人。「他知識淵博,是我們營運的支柱,」Roberto 說。

現在,Clinton 最喜歡與孫子們共度時光。「上帝的祝福就是你的孩子,」他自豪地說。「我不會改變我生活中的任何事情。」

你可知道?UPS 工作和職位在業內是名列前茅而且薪酬最高

  • 四年後,一名全職 UPS 遞送運務員的最高薪水是平均年薪 95,000 美元
  • UPS 的管理階層中有超過 18,000 名員工(即 55%)是從工會職位晉升到管理職位

Clinton 絕非唯一將 UPS 視為家族事務的父母。閱讀更多關於家族一起工作的故事:

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