這些是我們員工鼓舞人心的精彩故事：母親與父親不需要大專學位就能擁有成功的職業生涯，還能照顧他們的孩子，將他們扶養成人。不同世代的 UPS 員工：祖父母、父母及其子女所組成的家庭。還有以兼職身分加入 UPS 的學生，獲得實現夢想所需的支援。每一天，他們都在幫助我們傳遞意義深遠的重大心意。
認識讓相稱配色的 UPS「棕衫」留在家庭中（真的是如此！）的員工。👨👩👧👦
安全主管 Jo Ann 非常欣賞 UPS 的福利與機會，因此她將自己所有九個孩子通通招募到公司來工作。是的，全部！ 這樣的家庭活動如何呢？
「UPS 的傳承真的成為我們家的傳承，」Jo Ann 說道。
2. 閱讀關於 Clinton 家族傳統的故事 噓！故事名字的開始是 U，結尾是 S 😉
在 UPS 服務了將近 23 年，汽車技師 Clinton 強烈的職業讓他能夠為家人提供所需的一切。如今，他的七個孩子中已經有五個建立了自己的 UPS 事業。
「你必須播下種子、生根茁壯，」Clinton 說道。
經過 30 年的安全駕駛，Glenda 與新進員工分享自身經驗，並鼓勵他們把握 UPS 提供的許多職涯發展機會：從追隨她腳步的兒子與姪女開始！
「我為我媽媽感到驕傲。她是我的榜樣，」她的兒子暨兼職 UPS 主管 Deonzelow 說道。
4. 看看老 Chris 與小 Chris 如何讓安全成為最優先考量的事項
老 Chris 是已在 UPS 任職超過 22 年的運務員，他的兒子：小 Chris 則是第三代的運務員。他們會告訴各位：安全駕駛無比重要（當然業界首屈一指的薪酬與福利也很重要！）
「他說 UPS 的薪水比較優渥，也會提供扶養家庭所需的工作保障，這一點說服了我。他沒說錯，我也不後悔，」小 Chris 說道。
5. 探索 Alyssa 與 Brittney 這對身穿相稱配色棕衫的姐妹情誼
在 UPS 工作不到兩年的時間，Alyssa 與 Brittney 這對同卵雙胞胎便從兼職包裹處理員與兼職營運主管職位晉升至管理職位。他們很快便成為營運單位中其他女性的啟發。
「我的整體目標是有一天成為執行長，」Alyssa 說道。「呃，好，要不妳掌管西岸⋯⋯我掌管東岸？」Brittney 開玩笑補充道。
UPS 聯結車運務員 Brea 擁有令人印象深刻的 28 年零事故專業駕駛經驗，現在與下一代分享她的知識：從她在 2020 年加入 UPS 的兒子 Alphonso 開始。
「在 UPS 工作真的很好。這是一家大公司，」Brea 表示。「UPS 處於領先地位 - 我們非常精通遞送服務。」
想要更多？這裡提供一些資訊摘要：
- 約有 55% 的美國工會勞動力為兼職。
- UPS 為全職的包裹遞送運務員提供領先業界的薪酬與福利方案，平均年薪為 95,000 美元。
- 兼職、工會代表的 UPS 員工在經過短暫的等待期後，即可獲得與全職工會員工相同的醫療保健福利。
- 我們也在到職第一天提供兼職員工絕佳的成長機會，包含晉升為全職工作的職涯規劃（如果兼職員工願意）與最高 25,000 美元的大專院校助學金計畫。
- 我們為 Teamsters 卡車司機工會代表的兼職員工所提供的薪酬與福利，價值將近同業所提供的兩倍。