Hikaye: Singapur merkezli şirket ürettiği 100’den fazla hindistan cevizi ve bitki bazlı sağlık ve bakım ürününün üretimi için sadece kadın çalışan istihdam ediyor.
Neden önemli: Şirketin eş CEO’su ve sürdürülebilirlik direktörü Simarna Singh Asya’da kadınlar için fırsatların kısıtlı olduğunu düşünüyor. Coco Veda, kadınların evde kalması ve kariyer yapmamaları gerektiği algısını değiştirmeye çalışıyor.
Simarna kadın çalışanları her açıdan desteklediklerini aktarıyor. “Kadınlarımıza evlerinin geçimini sağlama, öz güvenlerini artırma, çocuklarının eğitimini destekleme ve kendi becerilerini geliştirme imkanı sunmayı hedefliyoruz.” Aktif olarak liderlik rolleri üstleniyorlar. Örneğin ürünlerimizde nasıl karışımlar kullanmamız gerektiğine dair görüş ve öneri sunuyorlar.”
Doğru iş ortağı: Coco Veda markasının felsefesi UPS’in kadınlar tarafından yönetilen işletmelerin desteklenmesi çalışmalarına bire bir uyuyordu.
Simarna program hakkında “Tek bir ortak hedef doğrultusunda çalışıyoruz, o da kadınların daha iyi yaşaması.” diyor. Bilgilerimizi birbirimizle paylaşmamız ve birbirimiz için destek mekanizması olmamız gerekiyor,” dedi.
Emsalsiz program: Coco Veda kadınlara ait küçük işletmelerin büyümesini teşvik etmeye yönelik küresel bir çalışma olan UPS Kadın İhracatçılar Programı’ndan faydalandı.
Program çerçevesinde yerel iş ortakları, sivil toplum kuruluşları ve devlet kurumlarıyla iş birliği içinde gümrük düzenlemeleri, tedarik zinciri süreçleri, ticaret anlaşmaları ve finans başlıklarını kapsayan özel eğitimler sunuyoruz.
Sağlıklı büyüme: 2015’ten beri şirketin ürünlerini Filipinler’den 80 ülkeye ihraç etmesine yardımcı oluyoruz.
Simarna “UPS bize, küçük bir işletme olarak daha önce girebileceğimizin aklımızın ucundan bile geçmediği yeni uluslararası pazarlara ulaşmak için inanılmaz fırsatlar sundu.” diyor.