Gururla Yükseklere, çeşitlilik arz eden toplum kesimlerine ait küçük işletmeleri ve hizmet ettikleri toplulukları güçlendirmek ve desteklemek için tasarlanmış bir kampanyadır. Bu yeni kampanyamıza, Asyalı Asya-Pasifik kökenli Amerikalılara ait dört küçük ve orta ölçekli işletmeye ve inşa ettikleri harika geleceğe ışık tutarak başlıyoruz. Bugün ve her gün başarılarını kutlarken bize katılın.
Jhoanna Belfer, Kaliforniya’nın Long Beach kentinde üç şubeye sahip bağımsız bir kitapçı olan Bel Canto Books’un kurucusu ve sahibi. Özellikle kadın ve beyaz olmayan yazarları öne çıkaran, küratörlüğünü bizzat yaptığı bir seçki sunuyor.
Onun düşünceleri: Jhoanna, “10 yılı aşkın bir süre konaklama sektöründe çalıştıktan sonra, beni hayatta en sevdiğim şeye, kitap okumaya yeniden bağlayacak ve bana daha büyük bir amaç ve topluluğa hizmet etme tatmini verecek farklı kariyer fırsatları keşfetmek istedim.” diyor.
Kitapçı çevrimiçi platformda genişlemeye başladığından beri Jhoanna, UPS’in yeni sipariş akışıyla birlikte güvenilir nakliye ve takip imkanı sunarak işine yardımcı olduğunu söylüyor. “Sosyal medya ve çevrimiçi sipariş seçenekleriyle dijital dünyada varlığımızı güçlendirerek, zorluklara ve sürprizlere uyum sağlamayı öğrendik.”
Lisa Li, the Qi adında sağlıklı yaşam odaklı bir çay ve kahve markasının kurucusu. Doğu’nun bütüncül sağlık felsefesine dayanan marka insanların içlerindeki güzelliği, neşeyi ve huzuru hissetmelerine yardımcı olma misyonu taşıyor.
Li’nin hikayesi: “Büyükannemle birlikte çok çay içerek büyüdüm.” diyen Lisa şöyle devam ediyor: “Mütevazı bir çocukluk geçirdim. Annem bekardı ve çok çalışırdı. Bu yüzden büyükannemle geçirdiğim çay saati benim için çok eğlenceli, besleyici ve iyileştiriciydi.”
Lisa, geniş operasyon ekibinin bir üyesi olarak hareket eden UPS’e her zaman güvenebileceğini biliyor. Gönderilerini taşıyan UPS sürücüsü Will ile bile sevgi dolu bir ilişkisi var: “Ona neredeyse her hafta kurabiye pişiriyorum!”
Dan ve Tim Joo; sade ve sofistike çanta ve aksesuar tasarımlarıyla yeni nesil genç profesyonelleri ve girişimcileri hedefleyen Haerfest markasının kurucu ortakları.
Hikayeleri: Tim, “Değişimi savunan ve topluluklarımızda olumlu bir etki yaratan sosyal amaçlara dayalı projeler geliştirmeye karar vermiştik.” diyor.
Bu noktada UPS, ikilinin iş hacmi arttıkça tutarlı şekilde destek sağladı. “Bir sonraki adımımız, kreatif endüstride kapsayıcılık ve temsil taahhüdümüzü ilerletmek için sesimizin ve platformlarımızın gücünü kullanmak.”
Sheena Sood giyim ve aksesuar markası Abacaxi’nin kurucusu. Marka Hint ve Güney Asya mirasının cesur ve canlı renklerini ve el yapımı teknikleri, geleneksel silüetlere getirdiği yenilikçi yorumla dengeliyor.
Abacaxi hakkında: “Şu anda markayı daha da büyütmeye odaklandım.” diyen Sheena, “İşimiz Hindistan, Peru ve Meksika’da birlikte çalıştığımız tüm muhteşem zanaatkârları doğrudan etkiliyor.” diye açıklıyor.
Sheena, UPS’in uluslararası ölçekte büyümesine yardımcı olabileceğini biliyor. “Küçük ama global bir işletmem var. Sadece seyahat etmekten ve dünyanın farklı yerlerinden ilham almıyorum. Tasarımlarımı Kuzey ve Güney Hindistan, Peru ve Meksika’daki zanaatkârlar ve üreticilerle birlikte üretiyorum. Bu da her ay sınır ötesi ithalat yaptığımız anlamına geliyor. UPS, işimi küresel düzeyde yürütmeme yardımcı oluyor ve beni dünyanın dört bir yanındaki iş ortaklarımıza bağlıyor.”
Kaçıranlara: The UPS Foundation, 2022 yılında Uluslararası Adalet Misyonu, Hindistan KOBİ Forumu ve Asyalı Amerikalıların Adaletini Geliştirme gibi kuruluşlar da dahil olmak üzere küresel çapta AAPI topluluğunu destekleyen girişimleri ilerletmek için yaklaşık 1,5 milyon $ yatırım yaptı. Gurur duyduğumuz daha fazla şey var:
- Kadın İhracatçılar Programı kapsamında Asya Pasifik bölgesinde kadınlara ait ve kadınlar tarafından yönetilen küçük işletmeleri, ihracat becerilerini geliştirmeleri için destekliyoruz.
- ABD’deki çalışanların %48’inden fazlasının farklı kökenlere sahip olmasıyla gurur duyuyoruz. 2022’de, ABD’deki yöneticilik rollerinde farklı etnik kökenlere sahip çalışan oranında %36,8’e, dünya çapındaki tam zamanlı yöneticilik rollerinde kadın çalışan oranında ise %26,5’e ulaştık. Kurulumuzdaki üyelerin %31’i farklı etnik kökenlere sahip, %46’sı ise kadın.
- Çalışanlar tarafından yönetilen Asya İş Kaynakları Grubumuz (ABRG), yedi uluslararası bölümde yaklaşık 900 aktif üyeye sahip.
Daha fazlasını mı istiyorsunuz? Bu yılın Gururla AAPI’ye Sahip UPS Express Box.