UPS bütüncül bir anlayışla tedarik zincirinin her adımında, sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmamızı sağlayacak güvenilir ve amaca yönelik değişiklikler yapmaya kararlılıkla devam ediyor.
UPS’in yönetişim uygulamaları, şirketin etik kurallara uyan ve sorumlu bir küresel şirket olma taahhüdünün temelini oluşturur.
Kısaca ifade etmek gerekirse UPS olarak biz:
- Hesap verilebilir, şeffaf ve güvene dayalı bir iş ortamı sunarız.
- İşin yönetiminde sorumluluk alırız
- Çevresel ve sosyal girişimlerimizi geliştiririz
- Sorumlu şekilde sermaye tahsisi yaparız ve zaman ve paramızı neye harcayacağımızı biliriz.
Neden önemli: UPS yönetişim uygulamaları şirket olarak amacımızı gerçekleştirmemize ve yüksek kaliteli hizmet sunmamıza yardımcı olurken paydaşlarımız için de uzun vadeli değer yaratmamızı sağlıyor. Etik kurallar ve doğruluk ilkesine bağlılığımız uygulamalarımızda da görülebilir.
Doğruluk ilkemiz sürekli başarıyı teşvik eden bir iklim yaratmaya dayanır. Burada hedef insanların doğru kararlar verebileceği bir ortam oluşturmak ve her iş durumunda doğru kararı verdiklerini bilmek.
Yönetişim uygulamaları:
- Yönetim Kurulu ve Üst Yönetim Ekibimizde geniş çeşitlilik
- Hissedar dostu raporlama (sürdürülebilirlik raporu)
- Uyumluluk ve risk değerlendirmesinin tamamen bağımsız bir komisyonca yürütülmesi
Öncülüğe bağlılık: UPS Sürdürülebilirlik Öncüleri grubuna bağlı çalışan “Y” ekibi şirket kültürümüze ve tüm paydaşlar için şeffaflığa odaklanan çalışmalar yürütmektedir. Bu ekip ayrıca, amacımızı desteklemeye yönelik olarak UPS çalışanlarına ve şirket dışından kişilere UPS’in sürdürülebilirlik çalışmaları konusunda eğitim vermektedir.
“Y” ekibi hızla büyümeye devam ediyor. Altı ayda ekibin gönüllü sayısı ikiye katlandı. Virginia Rada, Tammy Cummings, Christiane Meixner, Elizabeth Ibarra, Dan Canale, Stephany Brown ve Lauren Gokhale liderliğindeki ekipte dünyanın dört bir yanından UPS çalışanları yer alıyor.
Düşünceler: UPS iletişim denetmeni ve Y ekibi yöneticisi Virginia Rada “Yönetişim, Yönetim Kurulumuzdan tutun yönetim ekibimize ve diğer tüm çalışanlarımızın bağlı olduğu kurallardır. HEPİMİZ rol üstleniyoruz” dedi.
Daha fazla bilgi: Bazı çalışmalar şirketlerin marka itibarı, müşteri sadakati ve hatta yatırımcı paylarında sadece şirketin sunduğu mal ve hizmet kalitesinin değil şunların da etkili olduğunu gösteriyor:
- Şirketin çalışanlarına tavrı
- Çevreye verdiği önem
- Faaliyetlerin topluma olumlu etkisi
- Çeşitlilik ve kapsayıcılığı desteklemesi
UPS olarak etik davranış konusunda sahip olduğumuz itibar sayesinde en iyi yetenekleri ve müşterileri cezbedebiliyoruz ve elimizde tutabiliyoruz.