Yenilik: Fransa’daki faaliyetlerimize ilişkin 2023 UPS Cinsiyet Eşitliği Endeksi yayınlandı. Her yıl yayınlanan bu raporda, “Kariyerinin Geleceğini Belirleme Özgürlüğü” mevzuatı uyarınca kadınlar ile erkekler arasındaki maaş farkının hesaplaması yer alıyor.
Hesaplama nasıl yapılıyor?Endeksin hesaplanması, tarafsız olacak ve öznel yoruma bağlı olmayacak şekilde kararname ile belirlenmektedir. Beş göstergeye dayanır:
- Benzer pozisyonlar ve yaşlara ilişkin cinsiyete dayalı ücret farkı
- Bireysel artışların dağılımındaki farklılık
- Terfi farkı
- Doğum izninden döndükten sonra maaş artışı alan çalışan sayısı
- En yüksek 10 maaş arasındaki eşitlik
UPS Fransa’nın Cinsiyet Eşitliği Endeksi
UPS Fransa, 2023’te %89 gibi yüksek bir puan elde etti. Yasaya göre, puanın %75’in altında olması durumunda şirketin para cezası eşliğinde düzeltici önlemler alması gerekiyor.
UPS Fransa Cinsiyet Eşitliği Endeksi puanı, UPS’i daha kapsayıcı ve eşitlikçi hale getirme konusundaki uzun vadeli kararlılığımızı gösteriyor.