UPS’in emsalsiz güvenlik kültürü hakkında bilmeniz gereken 5 şey

UPS’in en güvenli sürücülerini yola nasıl hazırladığını öğrenin
1440X752-COH.jpg 768X760-COH.jpg 1023-960-COH.jpg

Size UPS sürücülerinin kendi kendine konuştuğunu söylesek bize inanır mısınız? Öğrendikleri özel göz hareketleriyle sürekli olarak yolu tarıyor ve garaj yolundan geri viteste çıkan bir araba gibi olası tehlikeler gördüklerinde bunu sözlü olarak bildiriyorlar. Kulağa komik gelse de ayrıntılara bu şekilde dikkat etmek hayat kurtarıyor.

Paketlerin güvenli bir şekilde nasıl kaldırılıp taşınacağını öğrenmekten şehir trafiğinde uzun ve geniş araç kullanmaya kadar, her UPS çalışanı emsalsiz bir güvenlik kültürü oluşturmak için birlikte çalışıyor.

UPS’in çalışanları için güvenliği nasıl önceliklendirdiği hakkında bilmeniz gereken 5 şey:



1.) Lafta bırakmıyor, hayata geçiriyoruz.
 UPS’te hiçbir şey çalışanlarımızın ve hizmet verdiğimiz toplulukların güvenliğinden ve refahından daha önemli değildir. Bu nedenle ABD’de güvenlik eğitimine yılda 409 milyon $’dan fazla yatırım yapıyoruz. Üstelik operasyon çalışanlarımız yalnızca 2023’te 7 milyon saatin üzerinde güvenlik eğitimini tamamladı.

2.) Güvenli sürüşe hak ettiği değeri daima veriyoruz. 2023’te dünya genelindeki 10.434 UPS sürücüsü, şirket bünyesinde 25 yıl veya daha uzun süre hiç kaza yapmadan araç kullandı. Bu, en ufak bir kaza olmadan kat edilmiş 24 milyar kilometreye yakın yol demek. Kimlerin gruba katıldığını, kollarında gururla taşıdıkları UPS Circle of Honor rozetinden anlayabilirsiniz.

3) Yenilikçi eğitim sayesinde daima lider konumundayız. UPS, UPS Integrad® adlı yüksek teknoloji ürünü, yeni nesil bir eğitim programı oluşturmak için MIT, Virginia Tech ve Institute for the Future ile iş birliği yaptı. Bu 11 sürücü eğitim merkezinde, geleneksel pratik eğitimin yanı sıra sanal ve artırılmış gerçeklik de kullanılıyor. Eğitime katılanlar ticari bölgeler ve konutlar için simüle edilmiş teslimat ve paket alım noktaları içeren bir replika şehrin sokaklarında gezinirken uygulamalı deneyimler yaşıyorlar.

4) En iyi fikirlerimizi çalışanlarımızdan alıyoruz. UPS, Teamsters ile sürdürdüğü yakın bir iş birliğiyle Kapsamlı Sağlık ve Güvenlik Süreci olarak bilinen yenilikçi bir güvenlik komitesi platformu oluşturdu. Bu platformda sendika tarafından temsil edilen çalışanlar yönetimle birlikte çalışarak tesis ve ekipman denetimleri yapıyor, iş süreciyle ilgili değişiklikler öneriyor, güvenlik ve uyumluluk eğitimi veriyor. Dünya genelindeki UPS tesislerinde 3.200’den fazla, ABD’de ise 2.700’den fazla Kapsamlı Sağlık ve Güvenlik Süreci komitesi bulunuyor.

5) Güvenlik kültürümüzü saatlerce anlatabiliriz ama en iyisi doğrudan çalışanlarımızdan dinlemek.

İlgili Hikayeler

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software