Bekar anne Katheryn Cabanillas, UPS’in sağladığı maaş, sosyal haklar ve fırsatlarla refaha kavuştu

Bir maaştan daha fazlasını ararken
KCabanillas21-1440x752.jpg KCabanillas21-768x760.jpg KCabanillas21-1023x960.jpg

Katheryn Cabanillas, kızı Gillian’a daha iyi bir yaşam sunmanın yolunu arayan bekar ve genç bir anneydi. Bu fırsatı 2001’de UPS’te buldu. Geçen 20 yılın sonunda, şimdi Hava Bölümü’nde yönetici olan Katheryn, UPS’in sunduğu sektör lideri maaş, sosyal haklar ve daha fazlasından yararlanarak hem ailesini yetiştirdi hem de kariyerinde ilerledi

Katheryn’in gözünü yükseklere dikerek hayatını nasıl değiştirdiğini izleyin: 

 

Biliyor musunuz? UPS’te Teamsters tarafından temsil edilen tam ve yarı zamanlı çalışanlar primsiz, düşük maliyetli veya maliyetsiz ortak sigorta ve çok düşük maliyetli ortak ödeme hakları içeren sağlık sigortasından yararlanır. Yarı zamanlı çalışanlar, UPS’e katıldıktan kısa bir süre sonra %100 sağlık sigortası avantajlarından faydalanmaya hak kazanır

İşten kariyere: Pek çok insan gibi Katheryn de 2001 yılında UPS’te sezonluk bir işe başladı ve ertesi yıl kalıcı bir pozisyona geçti. Aslına bakarsanız, 2022’de sezonluk paket işleme görevlilerimizin üçte biri daha sonra kalıcı pozisyonlarda işe alındı.   

Şirket içi terfi güçlü bir gelenektir: UPS yönetim pozisyonlarında, sendika kadrolarından yönetim kadrolarına terfi eden 18.000’den fazla çalışan bulunuyor.  

Katheryn’inki gibi başka hikayeleri buradan okuyarak UPS’in çalışanlarına nasıl kariyer sunduğunu öğrenin. 

İlgili Hikayeler

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software