Lindsay Cordova, UPS’te çalışmaya başladığında medya sözcüsü olmak aklında yoktu. Ve dünya standartlarında bir güvenli sürüş eğitimi tesisinin başına geçmeyi de planlamamıştı. Ama işte burada… Cheddar News “Closing Bell” programında canlı röportaj verirken, küresel lojistik devinin insanları nasıl geliştirdiğini ve güvenli sürüşün en iyilerini nasıl yetiştirdiğini anlatıyor.
Gelişmeye imkan veren bir yer: Lindsay henüz 20 yaşındayken tam zamanlı pozisyonlarda bile çok az şirketin sunduğu ücretsiz sigorta ve diğer avantajlar için UPS’te yarı zamanlı bir işe girdi. Uzun vadeli bir planı yoktu fakat 20 yılı aşkın bir süre sonra şimdi Teksas’ta UPS Integrad eğitim sahası yöneticisi olarak, UPS’in yollarda gördüğünüz kahverengi kamyonlardan çok daha fazlası olduğunu keşfetti.
Lindsay, “İşletme fakültesine gitmedim ancak terfi ettiğimde çalışanların nasıl yönetileceğini ve eğitileceğini, kültür yaratmayı ve daha pek çok şeyi öğrendim.” diye açıklıyor.
Şu anda, UPS sürücülerinin sektöre öncülük eden güvenlik eğitimlerine katıldığı 11 Integrad tesisinden birinin işletilmesinden sorumlu. Kendisi de eski bir sürücü olan Lindsay, gününü yollarda geçirmenin gerçekte nasıl bir şey olduğunu ve uzun bir kariyerin faydalarını biliyor. Bu nedenle kaliteli eğitimin ve hikayesini paylaşmanın önemine yürekten inanıyor.
Lindsay, “UPS’te çalışıyorum çünkü yaptığım işi seviyorum. Burada kendime çok şey kattım.” diyor ve ekliyor: “Emekli maaşım, tatil günlerim, iyi bir sigortam, iş güvencem ve gurur duyduğum 22 yıllık bir mirasım var.”
Biliyor muydunuz? ABD’deki operasyon çalışanları, 2022’de Integrad tesisi ve diğer tesisler aracılığıyla beş milyon saatlik güvenlik eğitimi aldı. Bu, çalışanlarımızın eğitim için harcadığı toplam sürenin %27’sine denk geliyor.
UPS aynı zamanda kendini şirketin iş gücünün sağlığını ve güvenliğini korumaya adamış 200’den fazla güvenlik uzmanından oluşan bir ağa sahip. Ayrıca güvenlik eğitimi için yılda 343 milyon dolardan fazla harcama yapıyor.