Odağımızda halen, 1 Ağustos’tan önce Teamsters ile UPS çalışanları, müşterilerimiz, sendikamız ve şirketimiz için kazançlı olacak bir anlaşmaya varmak yer alıyor. Büyük ilerleme kaydetmiş ve bir anlaşmaya varmak üzere olsak da Teamsters’ın grev yapmayı tercih etmesi durumunda önemli bir hizmet sağlayıcı olarak, müşterilerimizin paketlerini teslim etmemizi sağlayacak adımları atma sorumluluğunu taşıyoruz.
Önümüzdeki haftalarda ABD’deki çalışanlarımızın çoğu, bir iş kesintisi olması durumunda müşterilerimize güvenli şekilde hizmet vermelerine yardımcı olacak eğitimlere katılacak. Bu geçici planın, mevcut operasyonlar ve çalışanlarımızın müşterilerimize sunmaya devam ettiği sektör lideri hizmet üzerinde hiçbir etkisi olmayacak. Bu eğitim, güvenlik ve iş sürekliliğine yönelik devam eden taahhüdümüz doğrultusunda verilecek. Bu faaliyetler, çalışanlarımızın halihazırda sektör lideri maaşlarını ve sosyal haklarını artıracak, UPS’in rekabetçi kalmasını sağlayacak ve hem müşterilerimiz hem ABD ekonomisi için belirsizlikleri ortadan kaldıracak yeni bir sözleşmeyi sonuçlandırmaya yönelik süregelen çabalarımızı da etkilemeyecek.
Pazarlık süreci hakkında daha fazla bilgiyi ve UPS’in başlıca konularla ilgili bakış açısını negotiations.ups.com adresinde bulabilirsiniz. Teamsters tarafından temsil edilen 330.000 çalışanın neden UPS’te çalışmayı seçtiğini öğrenmek için en yeni hikayeleri okuyun.