Louisville, KY
- İki yıl geçerli teklif sektörde pilotlara yapılan en yüksek ödemelerin 2023 boyunca devam etmesini sağlayacak.
- Sözleşme imzalandığında, UPS için öngörülebilirlik ve operasyonel esnekliği artırarak UPS küresel hava hizmetlerine artan talebin karşılamasına yardımcı olacak.
UPS (NYSE:UPS) ile şirketin 2.959 uçuş personelini temsil eden sendika olan Bağımsız Pilotlar Birliği, sözleşmelerini iki yıl uzatan taslak anlaşma üstünde uzlaştı.
Anlaşmanın onaylanmasıyla sözleşmeler, yürürlükteki sözleşmelerin bitiş tarihi olan 1 Eylül 2021 tarihinden 1 Eylül 2023 tarihine kadar uzatılacak.
UPS Havayolları Başkanı Brendan Canavan anlaşmayla ilgili olarak “Pilotlarımız müşterilerimize hizmet için her koşulda uçmaya devam ediyorlar. Bu nedenle sendika yöneticileri ile sözleşmelerin uzatılması konusunda bir anlaşmaya vardığımız için çok mutluyuz. Anlaşmanın onaylanmasıyla, UPS’in büyümesi ve başarısına katkıda bulunan çalışanlarımızı ödüllendirmeye devam ederken, büyüyen küresel hava ekspres pazarından müşterilerimize hizmet sunmak için pozisyonumuzu güçlendireceğiz.” dedi.
Taslak anlaşmanın önemli maddeleri arasında yıllık ücret artışı ve emeklilik koşullarının iyileştirilmesi bulunuyor.
UPS pilotları sözleşmeyi 10 Mart’tan itibaren inceleyecek ve 31 Mart’ta sona erecek üç haftalık onay oylaması süreci başlayacak.
UPS Hakkında
UPS (NYSE:UPS) 74 milyar ABD Doları 2019 cirosu ve 220’den fazla ülke ve bölgede geniş bir yelpazede verdiği entegre lojistik hizmetleri ile dünyanın en büyük paket teslimat şirketlerinden biridir. Şirketin 500.000’in üstünde çalışanı basitçe formüle edilmiş ve kararlıkla uygulanan bir stratejiyle çalışmaktadır: Müşteri Odaklı. İnsan Kaynaklı. Yenilikçi. UPS çevre konusunda hizmete ve dünya genelinde hizmet verdiği toplulukların refahına katkıda bulunmaya yürekten bağlıdır. UPS çeşitlilik, eşitlik ve katılımı her koşulda güçlü ve sürekli biçimde destekliyor. Şirkete internette www.ups.com adresinden, daha fazla bilgiye www.pressroom.ups ve www.investors.ups.com adreslerinden ulaşılabilir.