Atlanta, GA
UPS (NYSE: UPS) Yönetim Kurulu bugün halka açık A ve B tipi hisse senetleri için hisse başına düzenli üç aylık kâr payını %5,5 artırarak 0,96$’a yükseltti.
Kâr payları 26 Şub 2019 itibariyle kayıtlı hissedarlara 12 Mart 2019 tarihinde ödenecek.
UPS, nakit kâr paylarına uzun süredir önem veriyor. Şirket yaklaşık 50 yıldır kâr payını artırdı veya sürdürdü. 2000’den beri UPS’in kâr payı dört kattan fazla arttı.
UPS Hakkında
UPS (NYSE:UPS), lojistik alanında küresel bir liderdir. Paket ve navlun nakliyatı, uluslararası ticaretin kolaylaştırılması ve iş dünyasının daha etkili bir biçimde yönetilebilmesi için ileri teknolojinin dağıtımı gibi çok geniş çözümler sunar. Merkezi Atlanta’da bulunan UPS, dünya genelinde 220’den fazla ülke ve bölgede faaliyet gösterir. UPS, Newsweek dergisi tarafından Gönderi ve Teslimat hizmetlerinde Amerika’nın En İyi Müşteri Hizmetleri şirketi, Fortune dergisinin Taşımacılıkta En Değerli Markası ödülüne layık görüldü ve diğer prestijli sıralama ve ödüllerin yanı sıra JUST 100 sosyal sorumluluk listesinde, Dow Jones Sürdürülebilirlik Dünya Endeksi’nde ve Harris Poll Saygınlık Ödülü’nde en üst sıralarda yer aldı. Şirket web üzerinde ups.com veya pressroom.ups.com adresinde bulunabilir ve kurumsal blogu adresinde longitudes.ups.com. Şirketin sürdürülebilirlik e-Bülteni UPS Horizons’a ups.com/sustainabilitynewsletter adresinden ulaşılabilir. UPS haberlerini doğrudan almak için @ UPS_News Twitter hesabını takip edin.
Burada yer alan geçmiş bilgiler hariç, bu bültende yapılan beyanlar, 1933 Menkul Kıymetler Yasası Bölüm 27A ve 1934 Menkul Kıymetler Borsası Yasası Bölüm 21E kapsamında ileriye dönük beyanlar teşkil eder. UPS ve yönetiminin şirketin stratejik yönü, beklentileri ve gelecekteki sonuçlarıyla ilgili niyet, inanç veya mevcut beklentileriyle ilgili beyanlar da dahil olmak üzere bu tür ileriye dönük beyanlar, belirli risk ve belirsizlikleri içerir. Bazı faktörler, gerçek sonuçların ileriye dönük beyanlarda bulunanlardan önemli ölçüde farklı olmasına neden olabilir, faaliyet gösterdiğimiz pazarlardaki ekonomik ve diğer koşullar, devlet düzenlemeleri (vergi yasaları ve düzenlemeleri dahil), rekabetçi ortamımız, sağlık ve emeklilik yardımı fonlama yükümlülüklerimizin altında yatan olgularda veya varsayımlarda değişiklikler, iş sözleşmelerini başarıyla müzakere etme ve onaylama yeteneğimiz, grevler, iş durdurmaları ve yavaşlamalar, havacılık ve motor yakıt fiyatlarındaki değişiklikler, işletme sonuçlarımızda döngüsel ve mevsimsel dalgalanmalar, ve şirketin 10-K Formunda ve daha sonra Menkul Kıymetler ve Borsalar Komisyonuna yapılan dosyalarda ele alınan diğer riskler.