Atlanta, GA
UPS (NYSE: UPS) Yönetim Kurulu bugün halka açık A ve B tipi hisse senetleri için hisse başına düzenli üç aylık kâr payını %5,5 artırarak 0,96$’a yükseltti.
Kâr payları 26 Şub 2019 itibariyle kayıtlı hissedarlara 12 Mart 2019 tarihinde ödenecek.
UPS, nakit kâr paylarına uzun süredir önem veriyor. Şirket yaklaşık 50 yıldır kâr payını artırdı veya sürdürdü. 2000’den beri UPS’in kâr payı dört kattan fazla arttı.
UPS Hakkında
UPS (NYSE:UPS), lojistik alanında küresel bir liderdir. Paket ve navlun nakliyatı, uluslararası ticaretin kolaylaştırılması ve iş dünyasının daha etkili bir biçimde yönetilebilmesi için ileri teknolojinin dağıtımı gibi çok geniş çözümler sunar. Merkezi Atlanta’da bulunan UPS, dünya genelinde 220’den fazla ülke ve bölgede faaliyet gösterir. UPS, Newsweek dergisi tarafından Gönderi ve Teslimat hizmetlerinde Amerika’nın En İyi Müşteri Hizmetleri şirketi, Fortune dergisinin Taşımacılıkta En Değerli Markası ödülüne layık görüldü ve sosyal sorumluluk alanında JUST 100 listesinde, Dow Jones Sürdürülebilirlik Dünya Endeksi’nde ve Harris Poll Saygınlık Ödülü’nde yer aldı. Şirket web üzerinde ups.com veya pressroom.ups.com adresinde bulunabilir ve kurumsal blogu adresinde longitudes.ups.com. Şirketin sürdürülebilirlik e-Bülteni UPS Horizons , ups.com/sustainabilitynewsletter adresinde bulunabilir. UPS haberlerini doğrudan almak için Twitter'da@UPS_News hesabını takip edin.
Burada yer alan geçmiş bilgiler hariç, bu yayında yapılan beyanlar, 1933 Menkul Kıymetler Yasasının 27A Bölümü ve 1934 Menkul Kıymetler Borsası Yasasının 21E Bölümü anlamında ileriye dönük beyanlar oluşturur. UPS ve yönetiminin şirketin stratejik yönü, beklentileri ve gelecekteki sonuçlarıyla ilgili niyet, inanç veya mevcut beklentileriyle ilgili beyanlar da dahil olmak üzere bu tür ileriye dönük beyanlar, belirli risk ve belirsizlikleri içerir. Bazı faktörler, gerçek sonuçların ileriye dönük beyanlarda bulunanlardan önemli ölçüde farklı olmasına neden olabilir, faaliyet gösterdiğimiz pazarlardaki ekonomik ve diğer koşullar, devlet düzenlemeleri (vergi yasaları ve düzenlemeleri dahil), rekabetçi ortamımız, sağlık ve emeklilik yardımları fonlama yükümlülüklerimizin altında yatan olgularda veya varsayımlarda değişiklikler, iş sözleşmelerini başarıyla müzakere etme ve onaylama yeteneğimiz, grevler, iş durdurmaları ve yavaşlamalar, havacılık ve motor yakıtı fiyatlarındaki değişiklikler, işletme sonuçlarımızda döngüsel ve mevsimsel dalgalanmalar, ve şirketin 10-K Formunda ve sonrasında Menkul Kıymetler ve Borsalar Komisyonuna yapılan dosyalarda ele alınan diğer riskler.