UPS, Noel ve Yılbaşı dönemiyle ilgili yaklaşımını yeniden tasarlamaktadır, 100.000’i aşkın kilit hizmetler veren sezonluk çalışanı işe almayı hedeflemektedir.

Lojistik lideri, nitelikli adaylar için başvurudan işe alıma dek ‘30 dakika veya daha az’ uygulamasını sunmaktadır
1440x752px.jpg 768x760px.jpg 1023x960px.jpg

ATLANTA  – UPS (NYSE:UPS) bugün, Ekim 2021’de başlayacak ve Ocak 2022’ye kadar devam edecek olan paket hacmindeki beklenen yıllık artışı desteklemek üzere, 100.000’i aşkın kilit hizmetler veren sezonluk çalışanı işe almayı planladığını duyurdu.

ABD Operasyonları Başkanı Nando Cesarone şunları belirtti: “Rekor hacimde tavan yapacak bir Noel ve Yılbaşı dönemine daha hazırlanıyoruz. COVID-19 Amerikalıları etkilemeye devam ederken, hizmetlerimiz, daha önce hiç olmadığı kadar önemli,” “Büyük çoğunluğunun başvurudan itibaren 30 dakika içerisinde bir iş teklifi alacağı, 100.000’in üzerinde sezonluk çalışanı işe almayı planlıyoruz. Sezonluk işe alımlarımız, geçen sene de olduğu gibi, sektördeki en güvenilir hizmeti sunmamıza yardımcı olacak.”

Şirket ülke genelinde yüzlerce hizmet noktasında farklı vardiyalarda rekabetçi ücretlerle yarı zamanlı ve tam zamanlı olarak özellikle paket işleme görevlileri, sürücüler, sürücü yardımcıları ve kendi aracıyla dağıtım yapan sürücüler istihdam ediyor.

UPS, sezonluk işleri kariyer fırsatına dönüştürmede başarılı bir geçmişe sahiptir. Geçtiğimiz üç sene içinde UPS’in sezonluk olarak istihdam ettiği paket işleme görevlilerinin yaklaşık üçte biri, Noel ve Yılbaşı dönemi sonunda kalıcı pozisyonlara yerleştirilmiş olup, şirketin ABD’deki toplam iş gücünün yaklaşık üçte birine denk gelen 138.000 UPS çalışanı, işe ilk olarak sezonluk pozisyonlarda başlamıştır.

Kalıcı işe dönüşebilecek bu fırsat birçok kişi için büyük önem taşıyor. Kısa süre önce yapılan bir ankete göre, sezonluk bir pozisyonda çalışan, çalışmış veya çalışmayı düşünen Amerikalıların yaklaşık dörtte üçü (%74) bu işin kalıcı bir işe dönüşmesini istemektedir.

UPS, sezonluk bir işe başvuran tüm adayların bir COVID-19 aşısı yaptırmasını teşvik etmektedir. Şirket, pandeminin başlamasından bu yana, kilit hizmetler veren çalışanlar için tüm Dünya Sağlık Örgütü rehber ilkelerini izlemiştir.

Şirketin sunduğu Earn and Learn programının koşullarını sağlayan ve öğrenci olan sezonluk çalışanlar, sürekli istihdamın üç ayı boyunca saat ücretlerine ek olarak okul masraflarının 1.300$’a kadarlık kısmını kazanabilmektedir.

İlgilenenler başvurularını jobs-ups.com adresinden yapabilirler.

UPS çalışanıysanız akraba ve dostlarınıza ups.loop.jobs adresindeki iş ilanlarını önerebilirsiniz.

İlgili videoya buradan ulaşabilirsiniz: 2021 UPS Jobs b-roll.

* FleishmanHillard bünyesindeki araştırma birimi TRUE Global Intelligence’ın, UPS adına mevsimlik işlerde çalışan, çalışmış ve çalışma potansiyeli olan 1.000 Amerikalı ile yaptığı online anketin verilerine göre.

UPS Hakkında

UPS (NYSE:UPS) 84,6 milyar ABD Doları 2020 geliri ve 220’den fazla ülke ve bölgede geniş bir yelpazede verdiği entegre lojistik hizmetleri ile dünyanın en büyük paket teslimat şirketidir. Şirketin 540.000’in üstünde çalışanı basitçe formüle edilmiş ve kararlıkla uygulanan bir stratejiyle çalışmaktadır: Müşteri Odaklı. İnsan Kaynaklı. Yenilikçi. UPS çevreye olan etkisini en aza indirme hedefine ve hizmet verdiği toplumları destekleme ilkesini yürekten bağlıdır. UPS çeşitlilik, eşitlik ve katılımı da her koşulda güçlü ve sürekli biçimde desteklemektedir. Şirkete internette www.ups.com adresinden, daha fazla bilgiye www.about.ups.com ve www.investors.ups.com adreslerinden ulaşılabilir.

İlgili Hikayeler

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software