Nyheter: I samband med att UPS uppmärksammar Deaf Awareness Month meddelar företaget att man under januari 2024 börjar acceptera undantag från DOT-hörselstandarden för yrkeschaufförer för leveranschaufförer av små paket. Dessutom utvidgar företaget en toppmodern utbildning skapad med hjälp av UPS:are som är döva eller har en hörselnedsättning. Tillsammans kommer dessa insatser att skapa nya vägar till en karriär på UPS.
En kultur byggd på säkerhet och inkludering: UPS följer de högsta säkerhetsstandarderna och är stolta över sin rigorösa branschledande chaufförsutbildning. Företaget värderar också inkludering när det skapar karriärmöjligheter över hela världen.
”Vårt åtagande för inkludering ligger högst upp på listan när vi utvidgar karriärmöjligheter för personer som är döva eller har en hörselnedsättning”, säger Danelle McCusker Rees, vd för personalavdelningen och verksamhetsutbildning. ”Vi ser fram emot att välkomna framtida UPS-chaufförer samtidigt som vi håller fast vid vårt oöverträffade åtagande för säkerhet genom denna nya policy.”
Lyssna på UPS:arna: Tyler Hansen började på UPS som deltidsanställd lastare 2010. När han bestämde sig för att bli chaufför registrerade han sig på en utbildning och uppfyllde alla krav. ”Jag lärde mig utbildningspaketet ordagrant: varje kommatecken, varje punkt, jag kunde allt”, säger han. Han har nu kört i mer än 12 år och ingår i en grupp UPS:are som är döva eller har en hörselnedsättning och arbetar med att skapa det nya utbildningsprogrammet.
Tyler och andra bidrog med värdefull hjälp när de talade för de döva. Deras åsikter fick UPS att införliva ASL-dialekt, färre elever per lärare och andra personanpassade tillvägagångssätt.
”Att döma av vad jag har sett och lärt mig av det här programmet så kommer det att hjälpa kommande chaufförer att förstå att UPS verkligen bryr sig om vår livsstil och ser till att vi har en ordentlig utbildning så att vi alla kan vara de bästa bland de bästa. Det gör mig stolt över att arbeta på UPS.”
Du hör hemma hos UPS: UPS fostrar en kultur där autenticitet, inkludering, öppenhet, mod och en känsla av tillhörighet är normen på vår arbetsplats och i de lokalsamhällen vi betjänar. Läs mer om inkludering på UPS här.