UPS skolavgiftsersättning förändrar liv, skapar nya framtider

Heltids- och deltidsanställda har tillgång till konkurrenskraftigt utbildningsstöd
En ung man sitter på en trappa och håller i en surfplatta bredvid en ryggsäck med U-P-S-logotyp. En ung man sitter på en trappa och håller i en surfplatta bredvid en ryggsäck med U-P-S-logotyp. En ung man sitter på en trappa och håller i en surfplatta bredvid en ryggsäck med U-P-S-logotyp.

Din framtid är ljus: Priset för en collegeutbildning är högt – för många mer än de har råd med. Skolavgiftsersättningen via UPS kan lätta på den ekonomiska bördan och ge en möjlighet som förändrar livet för vår personal.

Skolavgiftsersättning har varit en viktig del av UPS sammanlagda kompensationspaket i mer än 25 år. Och varje år tar tusentals studenter deltidsjobb på UPS som fungerar med deras skolscheman och andra åtaganden.

Oavsett om du är en förstagångsstudent som försöker ta en examen eller en erfaren anställd som är redo att sätta sig i skolbänken igen, lyssna till några av de som har fortsatt sina studier medan de jobbade på UPS:

Leende kvinna med korsade armar framför hennes UPS-långtradare.

Evelyn gick från deltidsanställd pakethanterare till heltidsanställd långtradarchaufför genom att ta sitt yrkeskörkort tack vare en utbildning som UPS betalade för:

”Skolavgiftsersättningen var en stor hjälp”, säger Evelyn. ”Tack och lov betalades allt för jag hade inte pengar att betala för det själv.”



Stolt UPS-anställd i blå uniform stående på lokal anläggning.

Joceliz började som deltidsanställd pakethanterare på morgnarna för att kunna passa sitt skolschema på eftermiddagarna. Joceliz är nu en deltidsanställd arbetsledare som hoppas kunna fortsätta med en heltidskarriär på UPS när hon har tagit sin examen.

”När jag gick ut gymnasiet behövde jag pengar till högskolan. Jag letade rätt på de bästa företagen med skolavgiftsersättning, och UPS låg högst upp”, säger Joceliz. ”Jag har pratat med människor som har jobbat på UPS i mer än 30 år. Många började som deltidsanställda pakethanterare. Alla har en fantastisk berättelse och har bara börjat.”


Leende UPS-anställd i mössa med logga som lutar sig ut ur sin leveransbil.

Tidigare kanadensiska fotbollsproffset Greg hittade lönen, förmånerna och flexibiliteten han behövde på UPS för att kunna starta ett ideellt företag specialiserat på att träna nästa generations spelare:

”Jag kom till UPS som deltidsanställd lastare för att få in en fot i dörren. Jag behövde pengar, jag behövde förmåner, och UPS erbjöd det”, säger Greg. ”Jag behövde avsluta min examen, och UPS erbjud skolavgiftsersättning och betalade mig för att ta min examen.



Leende UPS-anställd med hjälm och självlysande säkerhetsväst.

Efter att ha fått en andra chans här i livet efter en sjukdom gick Brianna från deltidsanställd pakethanterare till heltidsanställd arbetsledare på UPS där hon fick utbildning och skolavgiftsersättning som skulle komma att hjälpa till att driva hennes karriär:

”Det var inte förrän jag kom till UPS som jag hade viljan att skaffa mig en examen. De var villiga att betala för min utbildning och ge mig en chans att utbilda mig. Jag ville göra det för att företaget hade investerat så mycket i mig och jag ville ge tillbaka på något sätt.”

Visste du? Med UPS Earn & Learn-program kan hel- och deltidsanställda upp till 25 000 USD för att betala för sina skolavgifter och utgifter. Sedan införandet har UPS investerat mer än 600 miljoner USD på ekonomisk hjälp till anställda.

Relaterade berättelser

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software