Läs fler berättelser som den här i UPS rapport om jobb och möjligheter.
Familjestolthet: Träffa Chris Rosenfelt Jr, en tredje generationens UPS-chaufför i Bensalem i Pennsylvania. UPS:are där säger att säker körning har stor betydelse. Det är lätt att föreställa sig hur hans pappa, Chris Rosenfelt Sr – vi kallar honom Senior – kände sig när han gav sin son en utmärkelse för säker körning framför de UPS:are han hade jobbat tillsammans med i 22 år.
”Att bli ombedd att ge Chris utmärkelsen var känslosamt … jag var jättestolt över honom. Om jag ska vara helt ärlig så var jag inte så säker från första början på att han skulle greja det”, säger Senior, som också är en UPS-chaufför i Bensalem.
Spola tillbaka några år: Chris erkänner att han inte förälskade sig direkt i det här deltidsjobbet och funderade på att ge upp. Men hans pappa visste bättre.
”Jag vet att det är hårt jobb, men det är värt det. Jag uppmuntrade honom att inte ge upp”, säger Senior. ”Han visade mig att han kan jobba hårt.”
Ett tungt ansvar: Chris utmärkelse för sitt första år av säker körning är ett präglat mynt på 1,6 uns i guld och brunt, med den ikoniska UPS-skölden på framsidan och en stor 1:a på baksidan. De som får utmärkelsen känner genast tyngden av myntet i handen, en symbol för ansvaret de har att köra säkert i de lokala samhällen de betjänar.
Chris säger att han känner tyngden på en djupare nivå. Hans utmärkelse representerar nästa kapitel i hans familjs UPS-arv. Trots hans första osäkerhet erkänner han att: ”Det var alltid meningen att jag skulle vara en UPS:are.”
Äpplet faller inte långt från trädet: Senior började på UPS på uppmaning av generationen före honom, precis innan Chris Jr föddes. Hans svärfar Bill Snead tillbringade 30 år som UPS-chaufför och tjänade senare som ordförande för Union Local 384 i 18 år, så han visste att UPS hade bra jobb.
”Jag var inte säker på att jag borde byta – jag hade redan jobbat på ett ställe i nästan 15 år”, säger Senior. ”Men Bill övertalade mig att UPS skulle betala mer och ge mig den jobbsäkerhet jag behövde för att bilda familj. Han hade rätt, och jag ångrar inget.”
Utöver chaufförsjobbet är Senior nu arbetsledare på Local 384 där han representerar de Teamsters han jobbar tillsammans med. Hans son Chris började för tre år sedan, och arbetar både som förlastare och chaufför. De tre generationernas sammanlagda tid på UPS är smått fantastiska 55 år … och mer blir det.
Bäst i branschen: En heltidsanställd UPS-paketchaufför tjänar i genomsnitt 95 000 USD per år, plus ytterligare 50 000 USD i bidrag till hälso-, friskvårds- och pensionsförmåner.
Visste du att: Bara i USA investerar UPS mer än 260 miljoner USD varje år på säkerhetsutbildning. Vår verksamhetspersonal får fem miljoner timmar säkerhetsutbildning varje år.
Jag vill registrera mig: Ansök nu på UPSjobs.com. Många ansökande kommer att ha ett erbjudande i handen på mindre än 25 minuter, och nästan 80 % av alla säsongsjobb kräver inte ens en anställningsintervju.