UPS rapport om jobb och möjligheter

Ett jobb på UPS är mer än bara ett jobb. För många människor över hela landet är det en livslång karriär med bra, pålitlig lön och bra och pålitliga förmåner. Det kan leda till en utbildning eller en befordran. Eller en möjlighet för entreprenörer att få det stöd och de förmåner de behöver medan de bygger upp sina egna företag. På UPS kan alla nå framgång, utan collegeutbildning.

Vi är stolta över att ha samarbetat med International Brotherhood of Teamsters i nästan 100 år. Vi är världens största arbetsgivare för Teamsters, och tillsammans har vi skapat branschledande förmåner och löner för både heltids- och deltidsanställda fackföreningsmedlemmar. Vi har andra fackliga samarbeten, bl.a. med International Association of Machinists, Independent Pilots Association och Transport Workers Union, och vi har nyligen nått avtal som är till ömsesidig nytta för vår personal och vårt företag.

När anställda erbjuds en väg till framgång brukar de ta erbjudandet. Resultatet är att vi hjälper människor uppnå ekonomisk rörlighet och skapar en kultur med människor som älskar sitt arbete och att berätta om det. Med en av USA:s starkaste och mest långvariga kulturer av intern befordran älskar vi att stödja de karriärvägar som vår personal väljer.

Timanställning kräver inte en collegeexamen för att ge en bra lön och bra förmåner, men vi vet att college också är en väg till framgång för många. På UPS behöver du inte ha ett heltidsjobb för att få hjälp att betala skolavgifterna – berättigade deltidsanställda kan också få den förmånen från den dag de anställs.

För många är våra deltidsjobb för fackföreningsmedlemmar frestande helt enkelt för att de ger samma förmåner som till våra heltidsanställda, inklusive sjukvård till låg eller ingen kostnad, betald ledighet och en pension. Man kan därför hitta entreprenörer och småföretagsägare i vårt team, där UPS erbjuder stadiga arbetstider, bra lön och förstklassiga förmåner som ger dem friheten att följa sin passion.

Ett jobb på UPS kan bli en familjeangelägenhet. Barn som följer i sina föräldrars fotspår. Makar som arbetar tillsammans. Och vi är stolta (men inte speciellt förvånade) över att en majoritet av våra chaufförer och vår personal inom internverksamheten säger åt sina vänner och familjer att börja jobba på UPS.

Det kanske är lite gammaldags för någon att tillbringa hela sin karriär på ett företag. Men det är inte gammaldags att få den bästa lönen för det man gör, ha en trygg pension, gott om semester och sjukdagar och inte behöva oroa sig för sjukvårdsförsäkringar.

På UPS är vi aldrig beredda att säga att ”lagom är bra”, och det är därför vår grundinställning är att sträva efter kontinuerlig förbättring. Vi genomför förändringar när det behövs och prövar nya sätt för att förbättra saker.