ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) släppte i morse sin första rapport om jobb och möjligheter. Rapporten gör sin debut kort efter det att UPS välkomnade 100 000 säsongsanställda i roller som blir en språngbräda till professionellt och personligt tillfredsställande karriärer och ekonomiska möjligheter.
Ersättningen och förmånerna som erbjuds till UPS-anställda är ofrånkomligt kopplade till det värde och förtroende som genomgående förekommer i relationerna mellan UPS och dess kunder. Faktum är att UPS:are presterade 97,5 % tidsenliga leveranser i USA under de senaste storhelgerna.
”Vår verksamhet är byggd kring vår överlägsna punktlighet, vår förmåga att leverera innovativa, branschledande lösningar och våra målinriktade UPS:are som levererar det som är viktigt varje dag”, säger Carol Tomé, UPS verkställande direktör. ”Vare sig de vill ha ett deltidsjobb med ersättning av skolavgifter, extra pengar för att driva sitt entreprenörskap eller en långsiktig karriär så förändrar UPS-jobb liv och familjer till det bättre. UPS:are will ha ett företag där de värderas och erbjuds utvecklingsmöjligheter. Vi ger dem det och mer därtill i USA och runt om i världen.”
Höjdpunkter från den första UPS-rapporten om jobb och möjligheter:
- Branschledande löner och förmåner. UPS erbjuder branschledande kompensationspaket för heltidsanställda paketleveranschaufförer som har en genomsnittlig årslön på 95 000 USD. Sammanlagd ersättning för chaufförer (inklusive sjukvårds-, friskvårds- och pensionsbidrag) är i genomsnitt 145 000 USD per år.
- Deltidsjobb med heltidsförmåner. Deltidsjobb på UPS ger sjukvårds- och pensionsförmåner jämförbara med, och ofta bättre än, andra heltidsbefattningar i logistikbranschen. Deltidsanställda får pensionsbidrag, och varje anställd är berättigad till upp till 25 000 USD i skolavgiftsersättning från den dagen de anställs.
- Utveckling. UPS har en av de starkaste och mest långvariga kulturerna för intern befordring bland amerikanska företag. Hälften av UPS chefer består av anställda som har befordrats från ingångsjobb till chefsjobb.
- Skapa möjligheter. Nästan en tredjedel av våra 100 000 säsongsanställda befordrades till fast anställning efter storhelgerna 2021. Nästan hälften av alla heltidsanställda fackföreningsmedlemmar på UPS i USA, inklusive leverans- och långtradarchaufförer, har mer än 10 års anställning.
- Tjäna och lär. Skolavgiftsersättning har varit en viktig del av UPS sammanlagda kompensationspaket för både deltids- och heltidsanställda i mer än 25 år. Faktum är att UPS investerade nästan 30 miljoner USD i program för utbildningshjälp för sin personal under 2021.
- Engagerat fackföreningssamarbete. Som världens största Teamster-arbetsgivare är UPS stolta över att än så länge ha samarbetat i nästan 100 år med International Brotherhood of Teamsters. UPS åtar sig att samarbeta med de fackföreningar som representerar våra anställda för att hantera viktiga problem som ömsesidigt förmånliga, t.ex. säkerhet, arbetstider och jobbutveckling.
”Jag började på UPS som deltidsanställd, utnyttjade skolavgiftsersättningen i college och nu, mer än 32 år senare, har jag äran att leda vår verksamhet i USA”, säger Nando Cesarone, vice vd och direktör för USA-verksamheten. ”Jag är här för att UPS är en plats med möjligheter, och min berättelse är bara ett exempel på hur det här företaget skapar möjligheter får vår personal att göra en skillnad för sina familjer, våra kunder och våra lokalsamhällen.”
Ladda ner UPS rapport om jobb och möjligheter här. Video-b-roll finns här.
Läs mer om lediga jobb på UPS på upsjobs.com. Om du är en UPS-anställd kan du rekommendera familj och vänner till UPS-jobb på ups.loop.jobs.
Metodiken för UPS rapport om jobb och möjligheter
Rapporten ger en detaljerad beskrivning av UPS arbetsstyrka inom små paket i USA. Dessa anställda levererar det som är viktigt för UPS kunder och lokalsamhällen varje dag, och det inkluderar de ca 330 000 anställda som representeras av International Brotherhood of Teamsters. Rapporten inkluderar inte data från våra internationella affärsenheter för små paket, leveranskedjelösningar och bolagsfrågor.
Om UPS
UPS (NYSE: UPS) är ett av världens största företag, med intäkter 2021 på 97,3 miljarder USD och tillhandahåller ett brett utbud av integrerade logistiklösningar för kunder i fler än 220 länder och territorier. Med fokus på företagets ändamålsförklaring,” att föra vår värld framåt genom att leverera det som är viktigt”, välkomnar företagets mer än 500 000 anställda en strategi som är enkelt uttryckt och genomförs på ett kraftfullt sätt: Kunden först. Ledd av människor. Innovationsdriven. UPS åtar sig att minska sin miljöpåverkan och stöder de lokala samhällen vi betjänar runt om i världen. UPS intar också en orubblig hållning till stöd för mångfald, rättvisa och inkludering. Mer information finns på www.ups.com, www.about.ups.com och www.investors.ups.com.
###
Kontaktperson: UPS Media Relations pr@ups.com