تقديم يد العون لموظفينا
باعتبارنا مؤسسة يقودها الموظفون، فإننا نعزز ثقافة تكون فيها المساواة، والشفافية، والأصالة، والشعور بالانتماء، هي القاعدة.
من الأفضل فهم قصة الشمول والانتماء في UPS من خلال عدسة موظفينا. اكتشف كيف تعكس القوى العاملة لدينا المجتمعات التي نخدمها في عام 2023.
"في UPS، نحن ملتزمون بتوظيف مواهب متنوعة وتوفير مساحة يمكن للموظفين أن يشعروا بأنهم على طبيعتهم الحقيقية. أنا فخور بالثقافة الشاملة التي عززناها وأعلم أنه من خلال الاستمرار في القيام بذلك، سنحقق أهدافنا لجذب أفضل المواهب، ودفع الابتكار، وخدمة عملائنا بشكل أفضل.
عبارة "أنت تنتمي إلى UPS" ليست مجرد صرختنا الحاشدة - إنها الطريقة التي نوفر بها الفرص للموظفين ليصبح صوتهم مسموعًا ولإشراكهم في تنمية بيئة شاملة.
إشراك الموظفين
نحن نشجع الموظفين على جلب أنفسهم الطبيعية إلى العمل، بغض النظر عن الوظيفة أو الموقع الجغرافي. في رحلتنا لنكون صاحب العمل المفضل، نواصل التركيز على تجربة الموظف التي تجتذب أفضل المواهب، وتحفز الابتكار، وتقدم أفضل الخدمات، وتتجاوز أهدافنا المالية.
تنمية المواهب
نحن ملتزمون بتوظيف المواهب المتنوعة وضمان نجاحهم. نحن ندعم أهداف المواهب المتنوعة من خلال برامج التوجيه والتدريب العالمية، التي تعمل على تحسين خطوط المواهب وإطلاق العنان لإمكانات موظفينا الكاملة.
-
350+
موظف UPS من أكثر من 30 فرعًا عالميًا
من فروع BRG
تلقوا التدريب والدعم
من خلال برنامج BRG للإرشاد -
280+
موظف UPS متنوع عرقيًا مسجل
في McKinsey Connected
Leaders Academy -
إطلاق برنامج Accelerator
Latina Executive لتنمية المواهب
ودعم التقدم الوظيفي
لموظفي Latina UPS
الجوائز والتقدير
في عام 2023، تم تكريم شركة UPS كصاحب عمل رائع من خلال:
-
مجلة نيوزويك لقائمة أفضل
أماكن عمل للنساء -
أفضل شركات Black Enterprise
من حيث التنوع -
جائزة مؤسسة العلامات التجارية لجهات العمل
2023 DEI Employer®️
(الصين) -
جائزة LogisticsUK "بطل التنوع
والشمول
لهذا العام"