تقديم يد العون لموظفينا
باعتبارنا مؤسسة يقودها الموظفون، فإننا نعزز ثقافة تكون فيها المساواة، والشفافية، والأصالة، والشعور بالانتماء، هي القاعدة.
من الأفضل فهم قصة الشمول والانتماء في UPS من خلال عدسة موظفينا. اكتشف كيف تعكس القوى العاملة لدينا المجتمعات التي نخدمها في عام 2023.
"في UPS، نحن ملتزمون بتوظيف مواهب متنوعة وتوفير مساحة يمكن للموظفين أن يشعروا بأنهم على طبيعتهم الحقيقية. أنا فخور بالثقافة الشاملة التي عززناها وأعلم أنه من خلال الاستمرار في القيام بذلك، سنحقق أهدافنا لجذب أفضل المواهب، ودفع الابتكار، وخدمة عملائنا بشكل أفضل.
عبارة "أنت تنتمي إلى UPS" ليست مجرد صرختنا الحاشدة - إنها الطريقة التي نوفر بها الفرص للموظفين ليصبح صوتهم مسموعًا ولإشراكهم في تنمية بيئة شاملة.
إشراك الموظفين
نحن نشجع الموظفين على جلب أنفسهم الطبيعية إلى العمل، بغض النظر عن الوظيفة أو الموقع الجغرافي. في رحلتنا لنكون صاحب العمل المفضل، نواصل التركيز على تجربة الموظف التي تجتذب أفضل المواهب، وتحفز الابتكار، وتقدم أفضل الخدمات، وتتجاوز أهدافنا المالية.
تنمية المواهب
نحن ملتزمون بتوظيف المواهب المتنوعة وضمان نجاحهم. نحن ندعم أهداف المواهب المتنوعة من خلال برامج التوجيه والتدريب العالمية، التي تعمل على تحسين خطوط المواهب وإطلاق العنان لإمكانات موظفينا الكاملة.
-
350+
موظف لدى UPS تلقّى من أكثر من 30 فرعًا عالميًا من فروع
مجموعة موارد الأعمال التدريب
والدعم من خلال برنامج الإرشاد التابع
لمجموعة موارد الأعمال -
280+
من موظفي UP المتنوعين
مسجلين في أكاديمية McKinsey Connected
Leaders -
تم إطلاق برنامج Latina Executive
Accelerator لتنمية المواهب
ودعم التقدم الوظيفي
لموظفي UPS اللاتينيين
الجوائز والتقدير
في عام 2023، تم تكريم شركة UPS كصاحب عمل رائع من خلال:
-
أفضل
أماكن العمل للنساء في مجلة Newsweek -
أفضل الشركات من حيث التنوع في مجلة Black Enterprise -
جائزة DEI Employer®️
لعام 2023 من معهد العلامة التجارية لصاحب العمل (الصين) -
"بطل
التنوع
والشمول لهذا العام" في رابطة لوجيستكس المملكة المتحدة