العدالة، والكرامة، والاحترام... للجميع

يمثل يوم 19 يونيو حدثًا مهمًا تاريخيًا في الولايات المتحدة، ويُعرف باسم جونتينث، ويعتبره الكثيرون يوم الاستقلال الثاني للبلاد.

يحتفل "جونتينث" بذلك اليوم في عام 1865 عندما تم تحرير الآلاف من البشر المستعبدين في تكساس - بعد عامين ونصف تقريبًا من تطبيق إعلان تحرير العبيد.

في عام 1979، أصبحت ولاية تكساس أول ولاية تعترف رسميًا بيوم "جونتينث" باعتباره يومًا للاحتفال. وفقًا للمُشرِّع والناشط في مجال الحقوق المدنية آل إدواردز، الذي ساعد في تحقيق ذلك: "في كل عام، يجب علينا أن نُذكِّر الأجيال المتعاقبة بأن هذا الحدث أثار سلسلة من الأحداث التي تُحدِّد، الواحدة تلو الأخرى، تحديات ومسؤوليات الأجيال المتعاقبة".         

وعلى الرغم من الاعتراف مؤخرًا بيوم جونتينث باعتباره عطلة فيدرالية، إلا أن العنصرية والظلم ما زالا مستمرين. تتطلع UPS وفريق عمل المساواة، والعدالة، والعمل إلى لعب دور نشِط في تعزيز التغيير لتوفير عالم أكثر عدلاً وإنصافًا. تحدثت نيكي كليفتون، التي تقود فريق العمل، عن مهمة UPS المُوجّهة نحو الهدف.

وقالت: "هناك مثل إفريقي أحبه يقول: إذا صليت فحرّك قدميك". "حتى لو لم تكن من المصلين، أدخِل كل ما يمنحك الأمل. عندما تحلم، عندما ترغب... حرِّك قدميك. وهذا يعني أن هناك عملًا وراء نواياك.

لقد أنشأت UPS شراكات طويلة الأمد مع المنظمات التي تروج للعدالة العرقية، مثل National Urban League وNAACP، وقمنا بتكوين شراكات جديدة مع منظمات مثل Equal Justice Initiative.

يعمل فريق الشؤون العامة العالمي التابع للشركة على تعزيز التشريعات المؤيدة للعدالة، مثل القانون الفيدرالي Emmett Till Antilynching Act، والذي من شأنه أن يصنف الإعدام بدون محاكمة باعتباره جريمة كراهية فيدرالية؛ وتدعو إلى إقرار تشريع جرائم الكراهية في كارولينا الجنوبية ووايومنغ - الولايتان الوحيدتان في البلاد اللتان تفتقران إلى مثل هذا القانون.

 قالت كارول بي تومي، الرئيسة التنفيذية للشركة: "لن يكون أحد آمنًا حتى نكون جميعًا آمنين". "ونعلم أنه لا مكان في أي مجتمع على وجه الأرض للعنصرية، أو التعصب الأعمى، أو الكراهية. لن نقف صامتين أو مكتوفي الأيدي على هامش هذه القضية".