في عام 2001، أرسلت ميريام أرنيرو طلبها إلى UPS، وانضمت للعمل كمحمل طرود بدوام جزئي في دالاس بعد تخرجها من المدرسة مباشرةً. قبل أن تدرك ذلك، كانت تُوقِّع على خطاب العرض الخاص بها وتقبل ترقية إلى وظيفة مشرف بدوام كامل.
على حد تعبيرها: "بمجرد وصولي إلى UPS، استمروا في تقديم المزيد من المسارات للمضي قدمًا. أتذكر أنني كنت أقول لنفسي، "إنني حقًا أُحقّق هذا الحلم الأمريكي".
اليوم، أصبحت ميريام مديرًا ميدانيًا، تساعد الآخرين في سعيهم لتحقيق التميز. شاهدها أثناء العمل:
أرادت ميريام وظيفة تسمح لها بالموازنة بين مواصلة تعليمها وتلبية احتياجاتها. مع قليل من العمل الجاد، حققت إنجازًا تلو إنجاز، حتى أنها عادت إلى المدرسة ببعض المساعدة من UPS.
"UPS دفعت لي مقابل الذهاب إلى المدرسة، والتسجيل مرة أخرى في كلية المجتمع".
الدراسة بجد: من خلال برنامج UPS Earn & Learn، يحصل الموظفون بدوام كامل وبدوام جزئي على ما يصل إلى 25 ألف دولار أمريكي لتغطية الرسوم الدراسية ونفقات الكلية. إنه مورد قيّم للعديد من الأشخاص مثل ميريام، ويفتح الأبواب لفرص جديدة.
وهل تعلم أن UPS تقدم تدريبًا رائدًا في المجال جنبًا إلى جنب مع برامج التعلم أثناء العمل؟
"لم تساعد UPS في تعليمي الخارجي فحسب، بل قدمت أيضًا دروسًا داخلية خاصة بها علمتني كيفية النجاح في الإدارة".
منذ أن أكملت تدريبها في مدرسة تدريب السائقين في عام 2014، درّبت ميريام أكثر من مئة موظف في UPS على القيادة الآمنة، وتولت إدارة العشرات من الموظفين في منشأتها المحلية.
قالت ميريام: "أنا أهتم بكل من يعمل هنا". "تركز كل طريقة من طرق التدريب لدينا على الحفاظ على سلامتك".