“A UPS tem flexibilidade com minha agenda de competições. Tenho de quatro a cinco semanas de férias por ano”, disse Kori. E a UPS paga muito bem”. Meus torneios não são baratos, e eu consigo pagar passagem aérea, hotel, equipe de treino, maquiagem e meus biquínis”.
Segurança de nosso pessoal: Na UPS, nada é mais importante do que a segurança e o bem-estar de nosso pessoal e das comunidades que atendemos. Gastamos mais de US$ 343 milhões em treinamento de segurança anualmente, o que representa 26% do investimento total da organização em treinamento.
E colaboramos diretamente com nossos funcionários e com os sindicatos para continuarmos melhorando. A UPS e o sindicato Teamsters criaram uma plataforma inovadora para o comitê de segurança chamada de Processo Abrangente de Saúde e Segurança (Comprehensive Health & Safety Process, CHSP), em que os funcionários sindicalizados são envolvidos na segurança e na saúde de seus colegas de linha de frente. Há mais de 3.200 comitês de CHSP nas unidades da UPS em todo o mundo, e mais de 2.700 nos EUA.
Deseja conhecer as dicas de segurança da Kori e as vantagens da UPS? Veja alguns pontos:
Dieta: “Adoro frutas na salada. Então sempre como uma salada de frango com maçã ou tomo iogurte grego com morangos. E não deixo de tomar água.”
Sobre a segurança física durante o dia: “Você precisa concentrar tudo em sua zona de força”. Tipo, quando tenho que levantar algo, meus pés têm de ficar alinhados aos ombros e tenho que deixar o objeto perto de mim, em minha zona de força, mantendo três pontos de contato.”
A UPS ganhou o Prêmio de Segurança da Cruz Verde do Conselho Nacional de Segurança pelo sucesso na redução de lesões e pelo compromisso com a saúde e a segurança dos funcionários. Confira mais cinco formas pelas quais nossa cultura de segurança continua imbatível no setor.
