Você acreditaria se te disséssemos que os motoristas da UPS falam sozinhos? Eles aprendem movimentos oculares específicos para mapear constantemente a estrada e, em seguida, falar em voz alta sobre os perigos potenciais: carro saindo da garagem, por exemplo. Parece engraçado, mas esse tipo de atenção aos detalhes salva vidas.
Desde aprender como levantar e mover pacotes com segurança até dirigir uma carreta em meio ao trânsito urbano, todos os funcionários da UPS trabalham juntos para criar uma cultura de segurança incomparável.
Aqui estão cinco coisas que você precisa saber sobre como a UPS prioriza a segurança de nosso pessoal:
- Estamos na vanguarda com treinamento inovador. A UPS fez uma parceria com o Massachusetts Institute of Technology (MIT), a Virginia Tech e o Institute for the Future para construir um programa de treinamento inédito e de alta tecnologia chamado UPS Integrad. Esses 11 centros de treinamento para motoristas utilizam realidade virtual e realidade aumentada juntamente com aulas tradicionais em sala de aula. Os alunos vivem uma experiência prática ao trafegarem pelas ruas de uma cidade simulada com locais de entrega, entregas comerciais e coletas residenciais.
- Colocamos realmente a mão na massa. Na UPS, nada é mais importante do que a segurança e o bem-estar do nosso pessoal e as comunidades que atendemos. É por isso que estamos investindo mais de US$ 409 milhões anualmente em treinamento de segurança nos EUA. Além disso, os funcionários da área de operações realizaram mais de sete milhões de horas de treinamento de segurança só em 2023.
- Comemoramos a direção segura, de verdade. Em 2023, 10.434 motoristas da UPS em todo o mundo estão na empresa há 25 anos ou mais sem nenhum acidente, o que significa cerca de 24 bilhões de quilômetros sem nenhum para-choque amassado! Dá para saber quem ganhou a homenagem do Círculo de Honra da UPS pelo distintivo que eles usam com orgulho na manga da camisa.
- Conseguimos nossas melhores ideias através de nossos funcionários. Trabalhando em estreita colaboração com o Teamsters, a UPS criou uma plataforma inovadora para o comitê de segurança conhecida como Processo Abrangente de Saúde e Segurança (Comprehensive Health & Safety Process, CHSP), onde funcionários representados por sindicatos trabalham lado a lado com a gestão para realizar auditorias em instalações e equipamentos, recomendar mudanças nos processos laborais e dar treinamento de conformidade de segurança. Há mais de 3.200 comitês de CHSP nas unidades da UPS em todo o mundo, e mais de 2.700 nos EUA.
- Podemos falar o dia todo sobre a nossa cultura de segurança, mas vamos saber mais nas palavras da nossa equipe.