Nowości: VETLANTA działa na rzeczy dostosowania weteranów oraz ich rodzin do życia w cywilu, łącząc ich z pracodawcami jak UPS, którzy wykorzystują doświadczenie militarne.
Dlaczego to ma znaczenie?: Umiejętności zawodowe nabyte w wojsku czasami mogą być trudne do przetłumaczenia na stanowiska cywilne.
„Miałem spore doświadczenie w zakresie przywództwa i zarządzania, ale nigdy nie napisałem CV” — powiedział Lloyd Knight, 20-letni weteran sił powietrznych USA i założyciel VETLANTA. „Posiadałem jednak kwalifikacje, jakich poszukiwało UPS np. doświadczenie w zakresie kontroli bezpieczeństwa i planowania ładunków”.
Dlatego zorganizował grupę weteranów z firm Fortune 500 z obszaru Atlanty, aby edukować pracodawców i wspierać angaż weteranów.
Według liczb…
- Około 5% globalnej siły roboczej UPS – prawie 25 000 mężczyzn i kobiet – to weterani ze Stanów Zjednoczonych.
- Są oni wspierani przez 24 osobne oddziały Pracowniczej Grupy Wspólnotowej dla weteranów.
- UPS planuje zatrudnić ponad 100 000 pracowników w szczycie paczkowym w 2021 — to wspaniała szansa na angaż dla weteranów.
- 138 000 pracowników UPS w Stanach Zjednoczonych zostało na początku zatrudnionych jako pracownicy sezonowi. Jest to prawie jedna trzecia pracowników firmy w USA.