Nowości:Od stycznia 2024 r. firma UPS zacznie akceptować wyjątki od standardu DOT w zakresie słuchu kierowców zawodowych w przypadku kurierów zajmujących się dostarczaniem małych przesyłek. Zmiana ta zostaje wprowadzona w związku z Międzynarodowym Miesiącem Osób Niesłyszących. Ponadto firma rozszerza swoje nowoczesne szkolenia o uwagi przekazane jej przez pracowników UPS, którzy nie słyszą lub niedosłyszą. Obie te zmiany stworzą nowe możliwości rozwoju kariery w firmie UPS.
Kultura bezpieczeństwa i otwartości: Firma UPS stosuje się do najsurowszych standardów w zakresie bezpieczeństwa i jest dumna ze swojego rygorystycznego, najlepszego w branży programu szkoleń dla kierowców. Firma ceni sobie ponadto otwartość, tworząc nowe możliwości rozwoju kariery na całym świecie.
„Zaangażowanie na rzecz otwartości jest naszym priorytetem, gdy rozszerzamy możliwości rozwoju kariery dla osób niesłyszących i niedosłyszących”, powiedziała Danelle McCusker Rees, prezes działu zasobów ludzkich i szkoleń operacyjnych. „Z niecierpliwością czekamy na nowych kurierów UPS, pozostając wierni naszemu wyjątkowemu zaangażowaniu w bezpieczeństwo dzięki tej nowej polityce”.
Cenimy sobie opinie pracowników UPS: Tyler Hansen zaczął pracę w firmie UPS jako zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin pracownik załadunku samochodów dostawczych w 2010 r. Gdy postawił sobie za cel rozpoczęcie kariery jako kurier, zapisał się na szkolenie i spełnił wszystkie wymagania. „Nauczyłem się na pamięć całej treści szkolenia co do słowa, łącznie z przecinkami i kropkami”, wspomina. Obecnie jest kierowcą od ponad 12 lat i należy do grupy pracowników UPS, którzy nie słyszą lub niedosłyszą i pracują nad nowym programem szkoleniowym.
Tyler wraz z innymi współpracownikami dostarczył firmie UPS przydatne informacje, wspierając społeczność osób niedosłyszących i niesłyszących. Dzięki ich pomysłom firma UPS zaczęła stosować amerykański język migowy, wprowadziła mniejsze grupy uczestników szkoleń i inne spersonalizowane metody nauczania.
„Na podstawie tego, czego się dowiedziałem o tym szkoleniu, mogę powiedzieć, że pomoże ono przyszłym kurierom UPS. Będą świadomi faktu, iż UPS troszczy się o nich i ich sposób życia, zapewniając im odpowiedni trening, tak aby każdy mógł stać się najlepszym kierowcą, jak to możliwe. To wszystko sprawia, że jestem dumny, mogąc pracować dla UPS”.
Należysz do UPS: Firma UPS promuje kulturę, w której autentyczność, otwartość, przejrzystość, odwaga i poczucie przynależności są normą... w naszym miejscu pracy oraz w społecznościach, którym służymy. Tutaj dowiesz się więcej na temat otwartości w firmie UPS.