Nowości: Tej zimy siedmiu weteranów wojskowych będzie pierwszymi uczestnikami nowego programu szkoleniowego UPS w zakresie zarządzania, który ma im pomóc w szybkim przejściu z aktywnej służby do pracy cywilnej – i rozpoczęcia kariery w UPS.
Dlaczego to ma znaczenie?: Odejście z wojska może być trudne, ale przedstawiciele służb wnoszą do UPS ważne umiejętności, a także wspólne wartości, takie jak odpowiedzialność, uczciwość i służba innym.
„Weterani mają kredyty hipoteczne i rodziny, które muszą utrzymać po zakończeniu czynnej służby wojskowej” – zauważa Jeff Grant, wiceprezes HR Regionu Zachodniego. „To doskonały sposób, aby zapewnić im pracę w pełnym wymiarze godzin, a jednocześnie pomóc im wykorzystać ich umiejętności w środowisku, które rozumie i docenia wnoszone przez nich wartości".
Szybka trasa: Nowe dziewięciotygodniowe szkolenie - uruchomione dzięki współpracy z lokalną agencją ds. weteranów - to dogłębne poznanie sposobu działania UPS i szybka droga do pełnoetatowego stanowiska kierowniczego w dziale doręczeń. Program obejmuje:
- Ukończenie Integrad, głównego programu szkolenia kierowców UPS.
- Opanowanie podstaw pracy kierowcy poprzez dostarczanie paczek w okresie szczytu świątecznego.
- Ukończenie podstawowego szkolenia w zakresie zarządzania pracą: techniki bezpieczeństwa, ładowanie wstępne, telematyka i szkolenie pracowników, aby mogli efektywnie wykonywać swoją pracę.
Program jest obecnie pilotowany w Kalifornii, a w przyszłym roku planuje się jego rozszerzenie na Teksas.
Klasa 2022: Poznaj siedmiu nowych członków zespołu UPS pomagających pilotować program stażystów w zakresie zarządzania weteranami.
