Droga do sukcesu: Lato może być bardzo gorące w Bakersfiled w Kalifornii, gdzie kurier UPS, Joel Reyez, pracuje już od 20 lat. Przez całe 24 lata kariery w UPS Joel dawał innym dobry przykład. Jego sekret? Połączenie osobistej odpowiedzialności, wsparcia firmy i bardzo dużo wody.
„Najważniejsze jest profesjonalne podejście do pracy”, podkreśla Joel. Uważa, że narzędzia i szkolenie oferowane przez UPS to klucz do jego sukcesu. „Firma wywiązuje się ze swoich zobowiązań, a my jako kurierzy musimy także robić to, co do nas należy”, dodaje.
Aby wygrać z upałami w Bakersfield, Joel rozpoczyna dzień od lektury Biblii i szykuje ogromny bidon z wodą — przygotowuje w ten sposób ciało i umysł na wyzwania.
W Bakersfield jest naprawdę gorąco”, wyjaśnia. „Przede wszystkim upewniam się, że mam wodę. Duża ilość wody to klucz do sukcesu”.
Docenia, że UPS zapewnia pracownikom bidony na wodę, ręczniki chłodzące i lód, które pomagają im podczas upałów. Nawodnienie to jednak tylko jeden z elementów przygotowań Joela. Podkreśla, jak ważne jest przygotowanie fizyczne i mentalne. Przyjeżdża wcześnie do pracy i analizuje swoją trasę.
„Trzeba być mentalnie przygotowanym do tej pracy”, doradza.
Kształcenie kolejnego pokolenia: Joel angażuje się na rzecz bezpieczeństwa nie tylko podczas swojej pracy. Jako członek komisji ds. bezpieczeństwa UPS dzieli się swoją wiedzą z nowymi kierowcami.
„Jedną z najważniejszych rzeczy, jakiej uczę kurierów, jest rola odpowiedniej wiedzy”, mówi. „Jeśli przestrzegamy wskazówek udostępnianych podczas szkolenia, pijemy wodę i przygotowujemy się na każdy dzień, możemy osiągnąć sukces jako kierowcy”.
Największa motywacja: Zaangażowanie Joela na rzecz bezpiecznej pracy i odpowiedniego nawodnienia jest związane z jego życiem osobistym.
„Zawsze mam ze sobą zdjęcie mojego syna i córki — to moja motywacja do bezpiecznej pracy”, mówi. „Najważniejszym powodem, dla którego dbam o nawodnienie i bezpieczną pracę, jest moja rodzina. To najważniejszy i ostatni przystanek na mojej trasie każdego dnia”.
Czy wiesz, że:
- UPS oferuje swoim kurierom najlepsze w branży wynagrodzenie. Są oni lojalnymi pracownikami — ok. 40 000 z nich pracuje od ponad 15 lat w firmie. To nasz przepis na sukces: docenianie + doświadczenie = lepsze wyniki.
- W 2023 r. zwiększyliśmy nasze inwestycje w szkolenia dotyczące bezpieczeństwa do ponad 409 mln USD, tak aby przygotować pracowników UPS do bezpiecznej pracy w ciągu roku. Stanowi to o 66 mln USD więcej niż łączne inwestycje w 2022 r.