Siostry bliźniaczki, które przecierają szlaki i tworzą historię w UPS

Czy wiesz, że: Kultura wewnętrznych awansów w UPS należy do najsilniejszych i najstarszych w Ameryce. W istocie ponad 14 000 pracowników UPS zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin awansowało do pracy na pełen etat w roku 2021, a ponad 18 000 osób z obecnej kadry kierowniczej awansowało ze stanowisk szeregowych.

O Alyssie: Alyssa, była nauczycielka przedmiotów ścisłych w szkole średniej, rozpoczęła karierę w UPS w 2018 r., kiedy podjęła pracę jako kierownik operacyjny w niepełnym wymiarze godzin. Praca bardzo wcześnie rano oznaczała, że ​resztę dnia ​mogła spędzać ze swoim nowonarodzonym synem. Teraz cieszy się z pracy na stanowisku w pełnoetatowej kadrze kierowniczej , a po pracy i w weekendy trenuje drużynę koszykówki.

O Brittney: Brittney trafiła do UPS w roku 2020 jako zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin do obsługi paczek, wkrótce awansowała na niepełno etatową kierowniczkę zarządzającą kierowcami, a potem objęła pełnoetatowe stanowisko specjalisty od odprawiania kierowców. Alyssa była coachem Brittney w Szkole Kierowców UPS, która przygotowuje kadrę kierowniczą do stanowisk szkoleniowych, a którą Britney ukończyła w drugą rocznicę zatrudnienia w firmie. Poza pracą lubi spędzać czas ze swoim czteroletnim synem.

Kobiety w natarciu: rok 2023 to jubileusz  100 lat obecności kobiet w UPS. Posłuchaj tych opowiastek, może Cię zainspirują:

• Poznaj kobiety, które od 100 lat kształtowały historię UPS.
• Przeczytaj inspirujące porady pracowników UPS dla następnej generacji przecierających szlaki pionierów.
• Poznaj pilota UPS Angela Hughesa i jego misję dywersyfikacji przemysłu lotniczego.