Nowości: Firma UPS planuje zatrudnienie co najmniej 60 000 pracowników sezonowych podczas piątego wydarzenia „brązowy piątek” w dniach 4–5 listopada.
Firma organizuje 450 wydarzeń stacjonarnych i wirtualnych w całym kraju, by zatrudnić:
- Kurierów doręczeń sezonowych i CDL
- Obsługę paczek
- Pomocnicy kuriera
„Jesteśmy na dobrej drodze do zatrudnienia ponad 100 000 pracowników sezonowych, co ogłosiliśmy we wrześniu, a „brązowy piątek” UPS to trzydniowy sprint, który pomoże nam osiągnąć ten cel” – powiedział Nando Cesarone, wiceprezes wykonawczy i prezes ds. operacji w USA.
Łatwe jak ciasto świąteczne: Wielu kandydatów otrzyma ofertę pracy w ciągu mniej niż 25 minut, a prawie 80% sezonowych stanowisk nie wymaga rozmowy kwalifikacyjnej.
Droga do kariery: Po Świętach w 2021 roku niemal 35 000 pracowników sezonowych otrzymało stałe stanowiska. UPS tworzy miejsca pracy, które zapewniają czołowe w branży wynagrodzenia i świadczenia, a także nagradzają lojalność. W UPS 138 000 pracowników, w tym wielu członków kierownictwa wyższego szczebla, rozpoczęło pracę na stanowisku sezonowym, by później przejść na pełen wymiar godzin. Jest to prawie jedna trzecia pracowników firmy w USA.
Najlepsi w branży: Kierowca realizujący dostawy paczek w pełnym wymiarze godzin UPS zarabia średnio 95 000 USD rocznie, plus dodatkowe 50 000 USD w formie składek na świadczenia zdrowotne i emerytalne.
Pomoc z czesnym: Dzięki programowi Earn and Learn kwalifikujący się pracownicy mogą zarobić do 25 000 USD (maksymalnie w ciągu całego życia) na czesne i wydatki. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy są uprawnieni do proporcjonalnego zwrotu kosztów w dniu zatrudnienia.
Piszę się na to: Listę lokalnych wydarzeń związanych z zatrudnianiem oraz informacje o wirtualnych sesjach zatrudniania można znaleźć tutaj. Nie możesz wziąć udziału? Zgłoś się teraz na stronie UPSjobs.com.