Cormac Gilligan, globalny dyrektor UPS ds. BHP. Cormac ma ponad 28 lat globalnego doświadczenia w dziedzinie BHP i ochrony środowiska oraz rozległego rozwoju międzynarodowych i międzykulturowych programów w różnych branżach.
Zatrudniamy ponad 125 000 pracowników sezonowych, aby pomogli nam w dostarczeniu świątecznych paczek naszym klientom. Wymaga to nie tylko procesu rekrutacji.
Pracownicy sezonowi są bardzo różnorodni – pod względem wieku, pochodzenia i umiejętności. Aby mieć pewność, że są przygotowani na fizyczny i dynamiczny charakter naszej pracy, konieczne jest światowej klasy szkolenie w zakresie bezpieczeństwa.
Dzięki zaangażowaniu w troskę o bezpieczeństwo mamy najlepsze od 10 lat wyniki w zakresie pojazdów i od 5 lat w zakresie obrażeń. To odpowiedzialność, którą traktujemy poważnie, i zaczyna się ona w momencie dołączenia nowego pracownika UPS do naszego zespołu. Oto, jak to robimy:
- Pierwsza rzecz, która ma miejsce po zatrudnieniu pracownika, to zorientowanie go na bezpieczeństwo w pracy. Uczymy wszystkiego, od prawidłowego podnoszenia paczek po korzystanie z trzech punktów kontaktu przy wsiadaniu i wysiadaniu z pojazdu.
- Nasi pomocnicy i kierowcy sezonowi otrzymują również ukierunkowane, dostosowane i modułowe szkolenie bezpośrednio z telefonów z konkretnymi filmikami na żądanie.
- Nasi najlepsi, zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin kierowcy uczą swoich asystentów, dzięki czemu pomagają im zachować koncentrację, widoczność i bezpieczeństwo przez cały dzień.
- Mamy prawie 3200 komitetów ds. bezpieczeństwa na całym świecie, które zapewniają regularne wskazówki dotyczące bezpieczeństwa, dzielą się zdobytymi doświadczeniami i zachęcają do aktywności prozdrowotnej. Te zespoły przeprowadzają prezentacje na tematy takie jak rozciąganie, zrozumienie strefy siły organizmu i zapobieganie pogryzieniu przez psa (mamy nawet bazę danych, w której znajdują się potencjalnie niebezpieczne psy).
- Korzystamy z danych, aby wspierać nasze wysiłki, obserwujemy bezpieczeństwo i podkreślamy znaczenie przygotowania do pracy. Wykorzystujemy nawet prognozy pogody i aplikacje pogodowe, aby określić, na czym się skupić w danym dniu. Na przykład, nasze komisje ds. bezpieczeństwa mogą przeprowadzić demonstrację dotyczącą chodzenia jak pingwin (tak, to nie pomyłka: przesuwanie stopami krótkimi krokami), jeśli występują zimowe warunki, aby uniknąć poślizgnięć i upadków
- Mamy też Being Habits, program skupiony na sprawności umysłowej, odżywianiu, śnie i nawadnianiu.
Prym podczas okresu świątecznego ma wiele składowych. Nasze szkolenie dotyczące bezpieczeństwa jest na szczycie listy.
Cały czas zatrudniamy. Dołącz do naszego zespołu i przekonaj się.