Nowości: Prezes okręgu Central Plains, Darren Jones, reprezentował UPS jako panelista podczas okrągłego stołu w Business Case for Good Jobs w piątek, 13 maja w Waszyngtonie, D.C.
Dlaczego to ma znaczenie?: Wiodący pracodawcy podzielili się najlepszymi praktykami w zakresie rekrutacji i utrzymywania silnej siły roboczej dzięki jakości pracy. Oprócz UPS udział w wydarzeniu wzięli detalista Eileen Fisher, pracownicza firma energetyczna Sustainergy i BA Auto Care wraz z sekretarzem pracy Martym Walshem.
Najważniejsze wydarzenia: Darren wskazał na wynagrodzenie UPS jako główny czynnik wyróżniający.
„Możemy tworzyć różne ścieżki i karierę – ścieżkę dla klasy średniej” – powiedział. „Jeśli przychodzisz do pracy w UPS, masz szansę na 100 000 USD rocznie w rozsądnym czasie”.
Kierowcy realizujący dostawy współdzielone w Darren zarabiają 93 000 USD rocznie w wynagrodzeniu, a dodatkowo 50 000 USD na cele związane ze zdrowiem, dobrostanem i emeryturami co daje łącznie ok. 143 000 USD. Również kierowcy ciągników zarabiają 110 000 USD w wynagrodzeniu, co stanowi sumę niemal 160 000 USD.
Mówił również o:
- Płacy w niepełnym wymiarze godzin ze stawką 18 USD za godzinę z korzyściami – i możliwością awansu na pełny wymiar godzin.
- Zaangażowaniu UPS w społeczności — podzielił się szczegółami programu walki z analfabetyzmem, który pomógł pokierować
- Program praktyk zawodowych UPS ma pomóc ludziom szybciej zdobyć CDL
Podsumowanie: „Chodzi o współpracę i dzielenie się najlepszymi praktykami” – powiedział sekretarz Walsh. „Dobrzy pracodawcy muszą zapewnić dobrą pracę – chodzi o wspólną pracę”.
Panel: Okrągły stół Business Case for Good Jobs był częścią inicjatywy Good Jobs Initiative Departamentu Pracy. Był on kierowany przez Carolyn Pincus, wiceprezes ds. strategii i rozwoju Amerykańskiej Sieci Zrównoważonego Biznesu.
Obejrzyj: Jednogodzinne wydarzenie jest dostępne do obejrzenia.