Earn & Learn
UPS zatrudnia dużo pracowników w niepełnym wymiarze godzin – dużo. A w przypadku pracowników UPS zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin firma oferuje kompleksowy program refundacji czesnego już od dnia zatrudnienia. To samo dotyczy pracowników pełnoetatowych.
Program Earn & Learn pomaga studentom uczelni finansować edukację i uczestniczyć w zajęciach, pracując w firmie UPS na pół lub pełny etat.
- Dostępnych jest ponad 100 lokalizacji UPS
- Uczestnicy mogą wybrać własny pakiet
- Wypłaty mogą sięgnąć nawet 5250 USD w roku kalendarzowym
- Maksymalny limit wynosi 25 000 USD
Dzięki Earn & Learn UPS inwestuje w edukację uniwersytecką prawie 300 000 pracowników. Program nie tylko pomaga firmie UPS zachęcić studentów do przyjęcia stanowisk w niepełnym wymiarze godzin, ale też wielu uczestników programu kontynuuje karierę na pełny etat.
UPS współpracuje także z lokalnymi instytucjami edukacyjnymi, oferując dodatkowe możliwości edukacyjne tysiącom pracowników w swoich największych hubach w Louisville, Kentucky i Hodgkins w stanie Illinois.
Uniwersytet UPS
Uniwersytet UPS to internetowy punkt nauki zarządzania, który pomaga pracownikom rozwijać i pogłębiać swoje umiejętności zawodowe. Pracownicy UPS na całym świecie mogą uzyskać dostęp do biblioteki na żądanie z kursami online w wielu językach. To także miejsce, gdzie pracownicy kończą kluczowe dla firmy kursy, takie jak szkolenia dot. różnorodności i integracji.