Od stypendystki UPS do właścicielki The UPS Store… i nie tylko

Poznaj inspirującą historię Ivy Scott, aby dowiedzieć się, jak stała się businesswoman
IvyScott-1440x752-desktop-v2.jpg IvyScott-768x760-Tablet-v2.jpg IvyScott-1023x960-mobile-v2.jpg

W 2020 r. Ivy porzuciła karierę w amerykańskiej korporacji, aby w pełni poświęcić się tworzeniu własnej działalności, rozpoczynając swoją przygodę z The UPS Store. Ivy pochodzi z Teksasu i jest absolwentką uczelni Clark Atlanta University, gdzie trzy lata z rzędu otrzymywała stypendium UPS.

„Przez wiele lat wraz z rodziną szukaliśmy możliwości budowania trwałego dobrobytu dla kilku pokoleń. Po zapoznaniu się z ofertą wielu franczyz stwierdziliśmy, że najlepszym wyborem będzie UPS”, podkreśla Ivy.

Dziś:Ivy jest dumną właścicielką punktu obsługi klienta UPS w Georgii. Takie punkty mają lokalnych właścicieli i administratorów, co daje szansę przedsiębiorcom na rozwój, a także dołączenie do globalnej sieci.

The UPS Store to miejsca, w których biznes spotyka się ze społecznościami — przekonaj się na własną rękę.

 

„Nasze punkty były podstawowymi firmami działającymi w trakcie pandemii, co pokazało odporność UPS i zaangażowanie na rzecz obsługi klienta. Podzielam wartości UPS i wiedziałam, że jako właścicielka franczyzy będę mogła służyć mojej społeczności”, dodała Ivy.

Historia zatoczyła koło: „Posiadanie franczyzy napełnia mnie dumą”, mówi Ivy. „Firma UPS zawsze była dla mnie stabilnym źródłem wsparcia. Cieszę się, że należę do rodziny UPS… już od 15 lat”.

Oto krótkie podsumowanie kariery Ivy w UPS:

  • 2004–2007: Stypendium UPS
  • 2020: Otwarcie franczyzy The UPS Store
  • 2023 – obecnie: Objęcie stanowiska konsultantki biznesowej w Russell Innovation Center for Entrepreneurs.

„Można powiedzieć, że historia Ivy zatoczyła krąg. Wszystko zaczęło się od inwestycji UPS w społeczności, którym każdego dnia świadczymy usługi. Jej historia to przykład pełnego zaangażowania, ciężkiej pracy i niesamowitej siły współpracy”, powiedział Stephen Hewitt, dyrektor ds. klientów z segmentu różnorodności w UPS.

Czy wiesz, że: Liczba firm, których właścicielami są kobiety, rośnie 2,5 razy szybciej niż średnia krajowa. Z kolei liczba firm, których właścicielami są kobiety rasy innej niż biała, wzrosła o 467% w ciągu ostatnich 20 lat. Firmy, których właścicielami są kobiety, takie jak Ivy, to szybko rozwijający się trend! 👏

Konkretne wsparcie kobiet: 

  • W 2023 r. Fundacja UPS przekazała ponad 12 mln USD grantów i sponsoringu na programy wsparcia kobiet.
  • Firma UPS wpływa na społeczeństwo poprzez reprezentowanie, zaangażowanie pracowników, wolontariat i datki na organizacje charytatywne. Z dumą pracujemy nad osiągnięciem następujących celów:
    • 30% kobiet w kadrze kierowniczej zatrudnionych na pełen etat na całym świecie do 2025 r.
    • 40% kadry kierowniczej o zróżnicowanym pochodzeniu etnicznym do 2025 r.
    • 25% datków na organizacje charytatywne przekazywanych przez Fundację UPS na rzecz mniej uprzywilejowanych kobiet, młodzieży i zaniedbanych społeczności.
    • 30 mln godzin pracy w ramach wolontariatu w zaniedbanych społecznościach do 2030 r.

Od wprowadzenia w 2018 r. programu Women’s Exporters Program przeszkoliliśmy ponad 100 000 kobiet i właścicieli małych firm, a także umożliwiliśmy im włączenie się do globalnej gospodarki.

Powiązane historie

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software