Pomagamy naszym pracownikom
Jako organizacja kształtowana przez pracowników cenimy kulturę, w której równość, przejrzystość, autentyczność oraz poczucie przynależności to standard.
Podejście firmy UPS do otwartości i partycypacji społecznej najlepiej zrozumieć dzięki naszym pracownikom. Zobacz, jak nasza siła robocza odzwierciedla społeczności, w których pracujemy w 2023 r.
„Firma UPS angażuje się na rzecz zatrudniania utalentowanych pracowników o różnorodnym pochodzeniu i tworzenia przestrzeni, w której pracownicy mogą być sobą. Jestem dumny z otwartej kultury, którą udało się nam zbudować, i wiem, że kontynuując takie podejście, osiągniemy nasz cel, jakim jest przyciąganie największych talentów, wspieranie innowacji i oferowanie lepszych usług naszym klientom.
„Twoje miejsce jest w UPS” to nie tylko slogan — kierując się tym mottem, włączamy pracowników w budowanie otwartego środowiska pracy i słuchamy tego, co mają do powiedzenia.
Zaangażowanie pracowników
Zachęcamy pracowników do swobodnego wyrażania siebie w pracy, niezależnie od stanowiska i lokalizacji. Ponieważ chcemy zostać preferowanym pracodawcą, skupiamy się na doświadczeniach pracowników, tak aby przyciągnąć utalentowane osoby, wspierać innowacje, świadczyć najwyższej jakości usługi i przekraczać nasze cele finansowe.
Rozwiązania sprzyjające budowaniu otwartości i równości
Zapoznaj się z raportem DEI za 2023 r. opracowanym przez Centrum Eksperckie, aby dowiedzieć się, jakie są kluczowe osiągnięcia na rzecz różnorodności, równości i integracji.
Dowiedz się więcej
Rozwój talentów
Koncentrujemy się na zatrudnianiu utalentowanych osób o różnorodnym pochodzeniu i umożliwianiu im osiągnięcia sukcesu. Osiągamy nasze cele dotyczące pracowników o różnorodnym pochodzeniu poprzez nasze globalne programy mentoringu i szkoleń, które poprawiają schematy rozwoju zawodowego i odblokowują pełny potencjał pracowników.
-
350+
pracowników UPS z ponad 30 globalnych BRG
otrzymało szkolenia
i wsparcie w ramach programu
mentorskiego BRG -
280+
pracowników UPS o różnorodnym pochodzeniu
zapisało się do McKinsey Connected
Leaders Academy -
Wprowadzono program Latina Executive
Accelerator Program, aby umożliwić rozwój
i wspierać karierę pracowników UPS
pochodzenia latynoskiego
Nagrody i uznanie
W 2023 r. firma UPS została uznana za doskonałego pracodawcę przez następujące podmioty:
-
Newsweek
Najlepsze Miejsce Pracy dla Kobiet -
Black Enterprise
Najlepsza Firma dla Pracowników o Różnorodnym Pochodzeniu -
Employer Branding Institute
Nagroda 2023 DEI Employer®️
(Chiny) -
LogisticsUK
Lider Różnorodności i Otwartości
Roku