3 potężne lekcje z 30 lat nagrody im. Jima Caseya za pracę na rzecz społeczności
Zainspiruj się wpływowymi historiami zwycięzców
Nagroda im. Jima Caseya za pracę na rzecz społeczności została przyznana w 1995 r., co uhonorowało pracowników UPS, którzy akceptują nasze długie dziedzictwo wolontariatu. Nagroda ta, nazwana na cześć założyciela firmy, jest jednym ze sposobów, w jaki UPS docenia pracowników, którzy wykazują wyjątkowe zaangażowanie w wspieranie społeczności.
W tym roku obchodzimy 30. rocznicę przyznania nagrody — trzy dekady świętowania zaangażowania pracowników UPS w dobro podczas dostarczania towarów.
Oto trzy ważne lekcje, których nauczyli nas zdobywcy nagród:
1. Pieniądze nie są jedynym zasobem, który możesz zainwestować w społeczność. Twój czas, doświadczenie i przywództwo mogą być równie cenne
Nick Snider (1995) przeszedł do historii jako pierwszy odbiorca nagrody Jim Casey Community Service Award. Jako weteran i wieloletni pracownik UPS wykorzystał swoje bogate doświadczenie logistyczne, aby poprowadzić 600 wolontariuszy UPS we wspieraniu igrzysk olimpijskich w Atlancie w 1996 r. i doradzić prezydentowi Jimmy’emu Carterowi w projekcie Atlanta, aby wzmocnić lokalne społeczności. Później założył Narodowe Muzeum Patriotyzmu, aby uhonorować tych, którzy uosabiają ducha służby.
Suzanne Richard (2007) wiedziała z pierwszej ręki, jakie wyzwania stoją przed osobami, które przeżyły przemoc domową. Wspierana swoimi przeszłymi zmaganiami, stworzyła pierwszy krok w Ohio, aby zapewnić bezpieczeństwo, schronienie i wsparcie ocalałym w swojej społeczności. Założyła również Fundację Renesansową, program stypendialny dla kobiet w obliczu trudności.
2. Gdy pracownicy UPS podejmują zdecydowane działania, mogą zmienić życie i stworzyć trwałą zmianę.
Phil Manning (2003) wierzył w siłę nowego startu, zakładając The Welcome to America Project w Arizonie , aby pomóc uchodźcom w dostarczaniu niezbędnych przedmiotów, takich jak meble, odzież i artykuły gospodarstwa domowego, gdy budują nowe życie.
James Joseph (2017) był świadkiem, jak katastrofy zniszczyły społeczności w Luizjanie, inspirując go do uruchomienia Big Brown Re reachinging Back, organizacji non-profit zajmującej się odbudową domów i wspieraniem potrzebujących.
3. Służba może pokonać każdą odległość, niosąc nadzieję ludziom z bliska i daleka.
Joseph Sosa (2012) na Florydzie założył Fundację Mami Dora, aby uhonorować dziedzictwo swojej kolumbijskiej babci poprzez dostarczanie żywności, leków, książek i nie tylko dzieciom w potrzebie w swoim kraju.
Mary Jeane Okada (2019) w Japonii zainicjowała pomoc humanitarną w swoim kraju pochodzenia na Filipinach po tajfunie Yolanda. Prowadziła działania na rzecz budowy kościoła i biblioteki, które po burzy były bezpieczną przystanią dla dzieci.
Chcesz więcej inspiracji? Przyjrzyj się bliżej, jak niedawni zwycięzcy, Karen Johnson (2024),Charles Ohagwu (2023),Greg Schneider (2022),Harry Kpoh (2021) i Toy Ann McCray (2020) wnoszą trwały wkład w swoje społeczności.
Czy wiesz, że?Od dawna troszczymy się o społeczności, w których żyją i pracują nasi pracownicy, i odwdzięczamy się im.
- Tylko w 2024 r. Fundacja UPSwpłynęłapositive na ponad 120 milionów ludzi, a nasi pracownicy w ramach wolontariatu wzięli udział w ponad 1 mln godzin.
- Pracownicy UPS chcą do 2030 r. zapewnić 30 mln godzin pracy w ramach wolontariatu. Do tej pory w naszych społecznościach spędziliśmy 28 milionów godzin.
- W 2024 roku Fundacja UPS zainwestowała ponad 50 mln USD w społeczności poprzez granty, darowizny rzeczowe, sponsoring i składki pracowników.
Jak pracownicy UPS mogą się odwdzięczać:Poza zakasaniem rękawów na wolontariacie możesz przekazać darowiznę za pośrednictwem naszej wewnętrznej platformy darczyńczej,UPS Community Connections.