5 rzeczy z pierwszego raportu UPS na temat pracy i kariery, które mogą Cię zaskoczyć.

Nowości: UPS przedstawiła swój pierwszy w historii Raport na temat pracy i kariery, śledzący ścieżki kariery ponad 400 000 pracowników dostarczających w USA małe przesyłki.

Dlaczego to ma znaczenie?: Raport zawiera nie tylko statystyki i liczby – prezentuje ludzi, którzy każdego dnia budują swoje wymarzone kariery.

Oto kilka wniosków, które mogą Cię zaskoczyć:

1. 📈 To cały pakiet: Pracownicy UPS cieszą się najlepszymi wynagrodzeniami i emeryturami w branży – nie ma co do tego wątpliwości. Kierowcy UPS zarabiają średnio 95 000 USD rocznie pensji plus dodatkowe 50 000 USD w formie składek na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne i emerytury co daje łączne wynagrodzenie ok. 145 000 USD. Wow!
2. 🎓 Ucz się, kiedy zarabiasz: Chociaż praca na godziny w UPS nie wymaga ukończenia studiów wyższych, wiele osób marzy o wyższym wykształceniu. Od roku 1997 ponad 141 000 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin dostało 380 mln. USD z programu stypendialnego. A program UPS Ucz się i zarabiaj zapewnia dożywotnią pomoc w wysokości 25 000 USD.
3. 👪 Znajdź swoje bezpieczeństwo: UPS ma jedną z najsilniejszych i najdłuższych kultur wewnętrznych awansów z firm w Ameryce. W roku 202114 000 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin przeszło do pracy na pełny etat. A35 000 pracowników sezonowych po sezonie paczkowym w tym samym roku zatrudniono na stałe.
4. 🤝 Partnerstwo: UPS od prawie100 lat z dumą współpracuje z Międzynarodowym Bractwem Kierowców Ciężarówek i jest ich największym pracodawcą na świecie. Dziś związek zawodowy Teamsters reprezentuje około 330 000 pracowników.
5. 🦺 Niezrównana wiedza i doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa i szkoleń: UPS ma wielu najbezpieczniejszych kierowców na świecie, a ponad 10 500 obecnych kurierów należy do Kręgu Honorowego – mających co najmniej 25 lat bez wypadku, któremu można było zapobiec. Ten sposób myślenia o bezpieczeństwie rozciąga się na całą organizację, z 3200 kierowanymi przez pracowników komitetami ds. bezpieczeństwa w zakładach w samym USA.

Wszystkie te wnioski pomagają zrozumieć dlaczego UPS-owcy zostają, dzieci idą w ślady rodziców a małżonkowie pracują razem. Ponad 90 000 pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin jest związanych z firmą od ponad dwóch lat a 59 000 pełnoetatowych kierowców z Bractwa pracuje w UPS od ponad pięciu lat(!).

Runda premiowa: Czy wiesz, że UPS EVP i Prezes USA Nando Cesarone zaczynał od obsługi przesyłek?

„Miałem 18 lat, studiowałem na Uniwersytecie York, kiedy zaczynałem pracę jako pracownik wstępnego załadunku w UPS. W latach 1990-tych korzystałem z programu zwrotu czesnego i był to cenny zasób w mojej podróży zawodowej – ostatecznie zdobyłem dyplom MBA. Dziś jestem prezesem naszych operacji w USA. Moja historia, podobnie jak wielu innych, to wynik możliwości, jakie mnie i mojej rodzinie dał UPS.”

Przeczytaj cały Raport UPS na temat pracy i kariery tutaj i poznaj niektóre kryjące się za tymi liczbami twarze tutaj.