Katheryn Cabanillas była nastoletnią samotną mamą, która szukała lepszego życia dla swojej córeczki, Gillian. W 2001 r. znalazła zatrudnienie w firmie UPS. 20 lat później Katheryn pracuje na stanowisku kierownika działu ds. transportu lotniczego. Powiększyła rodzinę i rozwinęła karierę, korzystając z najlepszych w branży zarobków, świadczeń i wiele więcej.
Zobacz, dlaczego Katheryn zdecydowała się na karierę w kadrze zarządzającej i zmieniła swoje życie:
Czy wiesz, że…Wszyscy pracownicy UPS zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze godzin otrzymują obszerne pakiety medyczne i to bez konieczności opłacania składek, ponoszenia części kosztów i przy bardzo niskiej współpłatności. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin uzyskują 100% świadczeń medycznych tuż po dołączeniu do UPS.
Od pracy do kariery: Jak większość osób Katheryn zaczęła od pracy sezonowej w UPS w 2001 r. i została zatrudniona na stałe w kolejnym roku. Aż jedna trzecia naszych sezonowych pracowników ds. obsługi przesyłek zyskała stałe zatrudnienie w 2022 r.
Długa tradycja awansów dla pracowników — w skład kierownictwa UPS wchodzi obecnie ponad 18 000 pracowników, którzy zostali awansowani na stanowiska kierownicze ze stanowisk związkowych.
Poznaj więcej historii takich, jak Katheryn tutaj, aby dowiedzieć się, jak firma UPS pomaga pracownikom w rozwoju kariery.