Co najlepsze w branży świadczenia oznaczają dla pracowników UPS? Świetna praca i spokój ducha
Przyjrzyj się bliżej korzyściom, jakie czerpią pracownicy UPS
W UPS oferujemy wiodący w branży pakiet świadczeń. Nasi pełnoetatowi i niepełnoetatowi pracownicy związkowi otrzymują opiekę zdrowotną w wysokości 0 USD w składkach, emeryturze, czesnym oraz płatnych wakacjach, świętach i dniach opcji. I jest więcej ⬇️
Przyjazna dla portfela opieka zdrowotna
- Pracownicy pełnoetatowi i niepełnoetatowi reprezentowani przez Teamsters otrzymują świadczenia zdrowotne bez składek oraz bardzo niskie lub żadne współubezpieczenie i współpłatności.
Niezawodny czas wolny
- Pracownicy otrzymują płatne urlopy, święta i dni opcji.
- Mając na uwadze elastyczność, pracownicy otrzymują średnio 18 dodatkowych dni wolnych, w tym dni świąteczne, zwolnienia lekarskie i dni opcjonalne.
Emerytura
- Zapewniamy emeryturę pracownikom reprezentowanym przez Teamsters, niezależnie od tego, czy są pełnoetatowi, czy niepełnoetatowi. Emerytury są dziś rzadkością, zwłaszcza dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Pomoc finansowa
- Od ponad 25 lat pomagamy naszym pracownikom płacić za edukację dzięki naszemu programowi pomocy w nauce. Korzyści obejmują szkoły wyższe, techniczne i handlowe, a także inne akredytowane programy.
Czy wiesz, że: UPS ma jedne z najlepszych ofert pracy, a obecnie chce zatrudnić ponad 125 000 pracowników sezonowych.
Zdobądź dodatkowe pieniądze na urlop, pomagając kurierom UPS doręczać klientom przesyłki na czas.
Blisko 75% naszych stanowisk sezonowych nie wymaga rozmowy o pracę — większość kandydatów otrzymuje ofertę pracy w ciągu zaledwie 10 minut.
Zgłoś się na stronie UPSjobs.com.